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ambulante Dienste e. V.

Personalreferent*in (Recruiting und Employer Branding) / Recruiter*in 35 Std./Woche unbefristet, Vor-Ort und im mobilen Arbeiten

Wir sind ein Verein, der die Selbstbestimmung von Menschen mit Behinderungen in den Vordergrund stellt und diese als Expert*innen in eigener Sache ansieht. 1981 ist der Verein ambulante dienste e.V aus der Selbsthilfe heraus entstanden. Heute sind wir mit weit über 700 Beschäftigten der größte Assistenzdienst in Berlin.

Interesse geweckt? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Personalreferent*in (Recruiting und Employer Branding) / Recruiter*in

35 Std./Woche unbefristet, Vor-Ort und im mobilen Arbeiten

Ihre Aufgaben (vielfältig und sinnstiftend):

• Gewinnung von neuen Kolleg*innen, vor allem für den Assistenzbereich - von der Auswahl geeigneter Recruitingkanäle, Ausschreibung bis zur Personalauswahl
• Begleitung der Bewerber*innen vom Erstkontakt über die Personalauswahl bis zur Einstellung - uns ist eine positive Bewerber*innenbetreuung wichtig
• Aufbau und Betreuung unserer Arbeitgebermarke in den sozialen Netzwerken - wir tun Gutes, wollen es zeigen und besser werden
• Sensible*r Ideengeber*in und Umsetzer*in für die Weiterentwicklung des gesamten Recruitingprozesses

Ihr Profil (Verständnis für Menschen und Interesse für Vertrieb):

• Fix und fertig: abgeschlossene Ausbildung z.B. als Personalkauffrau/Personalkaufmann und/oder abgeschlossenes Studium mit Vertiefung Personalmanagement o.ä.
• Kein Neuland: nachweisbare Berufserfahrung und Erfolge in der Personalgewinnung und im Employerbranding
• up to date: social Media und active sourcing begeistern Sie
• hands on: Sie können priorisieren und umsetzen
• Teamplayer: Sie schätzen die Stärke im Netzwerk
• analog und digital: Sie beherrschen den Spagat von traditioneller und moderner Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen (Mehrwert):

• Jeden Tag das Gefühl, zu wissen, wofür man sich engagiert
• Ausführliches Onboarding und Einarbeitung
• Etwas bewegen zu können - wir haben kurze Entscheidungswege
• Teil eines freundlichen und unterstützenden Kolleg*innen-Teams zu sein
• Faire Bezahlung durch Haustarif angelehnt an TV-L (Vorerfahrung wird berücksichtigt) und Jahressonderzahlung
• Privatleben: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung möglich
• Gesundes Arbeiten; ergonomischer Arbeitsplatz und Kurse zur Gesundheitsprävention
• Und vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge

Wir können auf Sie zählen!

Bestens. Dann rechnen wir mit Ihrer Bewerbung bis zum 30.04.2023 unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an:

recruiting[AT]adberlin.org

Besuchen Sie unsere virtuelle Ausstellung
ad:bewegt! - Geschichte(n) zum selbstbestimmten Leben im Kontext der Behindertenbewegung
http://ad-lab.org

Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d)

Die FOCUS Immobilien Gruppe, mit Hauptsitz im Leipziger Zentrum, ist ein innovativer, inhaber­geführter und aktiver Vermögens­verwalter. Hauptaufgabe ist die Vermögens­verwaltung von Gewerbe- und Wohnobjekte in den Regionen Leipzig, Halle und Magdeburg. Als Komplettdienst­leister bieten wir neben dem Asset- und Property Management auch die Schwer­punkte Vermark­tung und technisches sowie infrastrukturelles Management an. Zu unseren Kunden zählen u.a. Privat­anleger, Erbengemein­schaften, Immobilien­fonds sowie institutionelle Investoren aus dem In- und Ausland. Die FOCUS Immobilien Gruppe bietet Ihnen hervorragende Berufschancen in einem sicheren und facettenreichen Berufs­umfeld. Unser stetiges und erfolgreiches Wachstum haben wir vor allem dem Arbeitseinsatz und der fachlichen Qualifikation unserer Mitarbeiter zu verdanken. Die oberste Prämisse bietet für uns ein teamorientiertes, motivierendes und zugleich freundliches Arbeitsklima.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Geschäftsführung in strategischen, operativen und administrativen Aufgaben
• Zusammenstellung und Erstellung von Unterlagen für Mandanten, Steuer- und Lohnbüro, Banken, Versicherung
• Sekretariatsaufgaben, z. Bsp. Korrespondenz, Vor- und Nachbereitung von Terminen, vorbereitende Aufgaben für die Lohn- und Finanzbuchhaltung, Erstellen von Ausgangsrechnungen
• Ansprechpartner für Geschäftspartner, Kunden und Mitarbeiter
• Allgemeine Büroleitung
• Organisation von Firmenevents

Ihr Profil

• Kaufmännische Berufsausbildung/Studienabschluss
• schnelle Auffassungsgabe sowie eigenverantwortliche, strukturierte, vorausschauende und selbständige Arbeitsweise
• sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen
• hohes Engagement, Flexibilität
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstärke und Teamfähigkeit

Was wir bieten

• eine vielseitige und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem von Teamgeist geprägten Arbeitsumfeld
• ein motivierendes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikationsstruktur
• leistungsorientiere Bezahlung
• flexible Arbeitszeiten
• einen modernen, vollklimatisierten Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung
• die Möglichkeit der Fortbildung und persönlichen Weiterentwicklung

Kontakt

Frau A. Petrik
Focus Immobilien GmbH
Email: ap[AT]focus-verwaltung.de

Tele Columbus Gruppe – wir sind einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland und treiben als Partner der Wohnungswirtschaft den glasfaserbasierten Infrastruktur- und Breitbandausbau in Deutschland maßgeblich voran. Mit Internet, HDTV und Festnetz von PŸUR bringen wir moderne Kommunikation, Info und Entertainment mit Highspeed nach Hause. Mehr als drei Millionen Haushalte erleben mit uns mehr im Wohnzimmer. Tendenz steigend.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unseren Standort Berlin eine:n engagierte:n

Manager Internal Control System (all genders)

In Festanstellung und Vollzeit (40 Wochenstunden)

Das erwartet Sie bei uns.

• Unterstützung - Individuelle Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie
• Leistung - Diverse finanzielle Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kontoführungsgebühr
• Corporate Benefits - Rabatte für unsere Mitarbeitenden bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Produkten
• Mehrwert - Mobile Work-Modelle / Home-Office Optionen mit zeitgemäßer IT-Ausstattung, Gleitzeit-, Flex- und/oder Teilzeitregelungen sowie 30 Urlaubstage
• Mobilität - Dienstrad/eBike, gute ÖPNV-Anbindung
• Verantwortung - Betriebliche Sportangebote, Gesundheitsprävention und hohes Bewusstsein für Priorisierung von Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz, Kostenlose Nutzung des eigenen Fitnessraumes
• Atmosphäre - Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken gewinnbringend einzubringen, interne Duz-Kultur

Ihre Aufgaben.

• Aufbau, Pflege, Durchführung, laufende Weiterentwicklung und Dokumentation eines angemessenen IKS für die gesamte TC-Gruppe über alle Geschäftsprozesse anhand von wirksamen internen Kontrollen
• Methodische und technische Anleitung/Schulung von Fachabteilungen und Unterstützung bei der Implementierung interner Kontrollen sowie deren Anpassung/Aktualisierung in Strukturen und/oder Prozessen
• Auswahl, Pflege und Bereitstellung einer technischen Lösung zur Durchführung und Dokumentation des IKS sowie Bereitstellung von Management-Berichten zum IKS-Monitoring durch die verantwortlichen Führungskräfte
• Technische Umsetzung von durch die Fachabteilungen definierten internen Kontrollen im IKS-System
• Durchführung von regelmäßigen Effektivitätstests sowie Steuerung und Unterstützung bei der Durchführung von (Self-) Assessments zur Feststellung der Wirksamkeit des IKS durch die Fachbereiche
• Regelmäßige Berichterstattung über das IKS-Monitoring an den Vorstand

Ihr Profil.

• Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger praktischer Erfahrung im Bereich IKS
• Verständnis für Geschäftsmodell- und Prozessrisiken und daraus resultierende Kontrollen/Maßnahmen ableiten
• Technische Expertise im eingesetzten (oder artverwandten) IKS-System sowie zu den weiteren in der TC-Gruppe eingesetzten IT-Systemen
• Strukturierte Prozessorientierung
• Kritischer Geist, der Gegebenheiten hinterfragt
• Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungfähigkeit
• Freude daran, Strukturen zu schaffen oder zu ändern

Alle Menschen sind bei uns willkommen – egal, welchen Alters, Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung, Herkunft, Religion, Weltanschauung, ob mit oder ohne Behinderung – Hauptsache ist, wir passen zueinander!

• 1.250 Mitarbeiter:innen
• 10 Standorte in Deutschland
• 25 Jahre Erfolgsgeschichte

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Suchen Sie eine neue Herausforderung?

Bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Unterlagen über unser Bewerberformular .

Ihre Ansprechperson

Frau Corinna Aulich
Kontakt

Unsere Mandantin, die Berliner Stadtreinigung (BSR AöR), ist europaweit eines der führenden und größten öffentlichen Dienstleistungsunternehmen in ihrer Branche mit rund 6.100 Beschäftigten. Sie zählt zu den Top 30 Arbeitgeber:innen in Deutschland. Die BSR kümmert sich um die Abfälle und Wertstoffe von 2 Millionen Haushalten rund um die Sauberkeit von Straßen- und Grünflächen. Mit ihrem Anlagenpark gewährleistet die BSR die Entsorgungssicherheit und die hochwertige Verwertung für rd. 1,3 Mio. Tonnen Abfall pro Jahr. Die BSR begreift sich als aktive, moderne Gestalterin ganzheitlicher Stadt­sauberkeit und nachhaltiger Abfall- und Ressourcenwirtschaft in der wachsenden Metropole Berlin. Sie orientiert sich seit vielen Jahren an qualitativ hochwertigen kundenorientierten Dienstleistungen zu fairen und langfristig stabilen Gebühren und hohen ökologischen Standards. So hat die BSR schon im Jahr 2017 die dritte Klimaschutzvereinbarung mit dem Land Berlin abgeschlossen und sich auf freiwilliger Basis verpflichtet, die CO2-Emissionen zu reduzieren durch gezielte Investitionen und Maßnahmen in verschiedenen Bereichen. Seither konnte das Unternehmen bereits die CO2-Emissionen um insgesamt 237.000 Tonnen reduzieren. Um sich noch besser und frühzeitiger auf künftige Klimaschutzanforderungen des Gesetzgebers einzustellen, etwa mit Blick auf die BSR-Anlagen, die Gebührenstetigkeit sowie personelle und finan­zielle Reserven, hat das Unternehmen ein sog. Klimaschutzbüro im Stabsbereich Strategie gegründet. Es soll alle Geschäftseinheiten mit ins Boot holen, um gangbare und bezahlbare Wege in die Klimaneutralität bis 2045 zu finden. Ab sofort ist im Zuge der Einrichtung dieser neuen Abteilung folgende Schlüsselposition qualifiziert nachhaltig zu besetzen:

Leitung Klimaschutzbüro (w/m/d), Berlin - Klimaneutralität, Strategie, Umweltschutz, Nachhaltigkeit, Zero-Waste, Recycling,
Green Deal, Entsorgung -

Was Sie erwartet:

• Sie leiten das neugegründete Klimaschutzbüro und verantworten das Klima- und Nachhaltigkeitsmanagement der BSR in Zusammenarbeit mit ihren Tochtergesellschaften. Sie steuern die Umsetzung der Klimaschutzziele und arbeiten eng und schnittstellenübergreifend mit allen Bereichen der BSR und ihren Tochtergesellschaften zusammen.
• Sie führen ein vierköpfiges qualifiziertes interdisziplinäres Team und berichten direkt an die Leiterin der Stabsstelleneinheit Strategie im Ressort der Vorstands­vorsitzenden. Zum Stabsbereich gehören des Weiteren die Abteilungen Strategie & Public Affairs sowie die sog. Zero-Waste-Agentur.
• Sie verantworten den Aufbau und die Organisation des Klimaschutzbüros zur gruppenweiten Netzwerkorganisation. Sie repräsentieren und vernetzen zum Thema Klimaschutz der BSR, betreiben aktives Stakeholder- und Schnittstellenmanagement intern und extern, u.a. mit dem Land Berlin und in externen Gremien. Sie initiieren und begleiten Forschungs-, Entwicklungs- und Pilotvorhaben in Kooperation mit den Fachbereichen der BSR-Gruppe.
• Sie entwickeln Maßnahmen und Umsetzungsoptionen gemeinsam mit den operativen Fachbereichen (wie dem Fuhrpark-, Liegenschafts- und Stoffstrom-Management), um die Ziele der Klimaneutralitätsstrategie zu erreichen.
• Sie sorgen für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Klimaneutralitätsstrategie der BSR-Gruppe, entwickeln faktenbasiert Handlungsempfehlungen für die strate­gische Unternehmenssteuerung mit Schwerpunkt Klimaschutz und Nachhaltigkeit.
• Sie verantworten die Klimaschutzvereinbarungen der BSR mit dem Land Berlin, monitoren regelmäßig die vereinbarten CO2-Einsparungen.
• Sie erstellen mit Ihrem Team die Klimagas- und Ressourcenbilanz der BSR-Gruppe basierend auf Entsorgungsbilanz und Energieverbräuche.
• In Ihrem Themenbereich Nachhaltigkeitsmanagement verantworten Sie die Konzeption und Erstellung der externen Nachhaltigkeitsberichterstattung und deren Weiterentwicklung entlang der regulatorischen Anforderungen.
• Das Führen in kultureller Vorbildfunktion (Empowerment, Delegation) ist ein wesentlicher Bestandteil der Leitungsaufgabe, um den von der BSR eingeschlagenen Weg zum Ausbau von Flexibilität, Partizipation und Integration fortzusetzen.

Was Sie mitbringen:

• Sie sind eine integrative, teamorientierte, strategisch-konzeptionell versierte Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Verhandlungs-/ Moderationskompetenz sowie diplomatischem Gestaltungswillen. Sie arbeiten ziel- und lösungsorientiert, systematisch, beharrlich.
• Sie blicken auf eine mehrjährige Berufserfahrung im strategischen und operativen Organisationsaufbau zurück, haben unternehmensweite Governance-Vorgaben oder Managementsysteme entwickelt, z.B. in Unternehmen der Abfallwirtschaft, im industriellen Energie- und Wassersektor, der Umwelttechnik, in der hier relevanten Ingenieurdienstleistung / Umsetzungsberatung.
• Sie besitzen idealerweise bereits mehrjährige Erfahrung in der (fachlichen) Führung interdisziplinärer Teams, agieren mit einer hohen Dienstleistungs- und Wirtschaft­lichkeitsorientierung. Sie treten kompetent, authentisch, verhandlungssicher auf allen Hierarchieebenen auf intern wie extern. Ihre Kommunikation ist klar, verbindlich, souverän.
• Kooperative Zusammenarbeit und Netzwerkarbeit innerhalb und außerhalb des Unternehmens leben und fördern Sie. Sie motivieren und entwickeln die Potentiale Ihrer Mitarbeitenden unter Gleichstellungsaspekten, begeistern mit Empathie Menschen für gemeinsame Ziele und fördern die Identifikation mit dem Unternehmen und der Geschäftseinheit.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse aller aufgabenbezogenen relevanten Gesetze und politischen Rahmenbedingungen.
• Sie haben einen (Wirtschafts-)Ingenieurtechnischen akademischen Abschluss (Diplom/Master) der Fachrichtungen Energie- oder Verfahrenstechnik, Maschinen­bau, Technischer Umweltschutz, Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeitsmanage­ment oder vergleichbares.
• Sie sind erfahren in der konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Aufsichtsgremien und Personalvertretungen, im Umgang mit öffentlichen, europaweiten Ausschreibungen. Sie kennen die Kultur kommunaler Unternehmen mit gelebter Partizipation und Mitbestimmung.
• Vorausgesetzt werden gute Anwendungskenntnisse in gängigen ERP- und Betriebs­systemen, verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir Ihnen bieten:

• Als zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen bietet die BSR vielfältige Möglichkeiten zur Gestaltung einer guten Work-Life-Balance.
• Sie haben die Chance, einen wichtigen Teil der städtischen Infrastruktur zukunfts­fähig aufzustellen und damit die Lebensqualität in der wachsenden Metropole Berlin an entscheidender Stelle mitzuprägen.
• Sie erwartet ein sehr erfolgreiches kommunales Vorzeigeunternehmen mit modernen Arbeitsbedingungen, mit einem exzellenten Ruf weit über Berlin hinaus.
• Ein hoch motiviertes, kompetentes Team möchte Sie unterstützen, um die Zukunft Berlins und der BSR orange zu prägen!

Das Team mit Leidenschaft für Karrieren freut sich auf Ihre Bewerbung bis zum 30.04.2023!

Wenn Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe reizt, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - wir bürgen für absolute Diskretion – ausschließlich per E-Mail an bewerbung[AT]selaestus.de. Selaestus Personal Management GmbH, Frau Dr. Regina Ruppert, Geschäftsführerin, Kurfürstendamm 105, 10711 Berlin. Erste Fragen werden Ihnen unter der Rufnummer 030-30104530 beantwortet.

Die BSR fördert die berufliche Gleichstellung! Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen, gleich welchen Geschlechts (w/m/d) und welcher Herkunft. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Um den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.

Unser weiterer Recruiting-Prozess sieht wie folgt aus: Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie zeitnah per E-Mail eine Eingangsbestätigung. Unsere Kandidat:innen (w/m/d)-Gespräche finden im April/Mai 2023 statt. Die Präsentationsgespräche mit den finalen Bewerber:innen (w/m/d) sind für Mai/Juni 2023 geplant. Selaestus Personal Management gehört laut Focus-Magazin zu den Top Personalberatungen in Deutschland im „Executive Search“. Weitere Informationen zum Leistungsspektrum finden Sie auf unserer Homepage.*

(*Hinweis zum Datenschutz: Im Rahmen Ihrer Bewerbung um eine durch Selaestus Personal Management GmbH ausgeschriebene Vakanz übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu unsere Datenschutzhinweise gemäß Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zur Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung. Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise von Selaestus zur Kenntnis genommen haben. Bitte achten Sie darauf, dass Ihr E-Mail-Provider Ihre Nachrichten und Unterlagen mindestens nach SSL-TSL verschlüsselt. Um die Datensicherheit weiter zu erhöhen, können Sie uns gern auch Ihre Bewerbungsunterlagen als Passwortgeschützte zip-Datei zusenden.)

Zahntechniker (g.n.) für die Prothetikabteilung

SCHERZ DENTAL ist ein familiengeführtes Dentallabor, das seit 37 Jahren mit hochwertigem Zahnersatz, ungebremstem Innovationsgeist und einem außergewöhnlichen Serviceangebot besticht.

Mit über 100 Mitarbeitern stehen wir unseren rund 180 Kunden tagtäglich als verlässlicher Partner zur Seite. Wir garantieren reibungslose Abläufe, perfekte Termintreue und gewährleisten ihnen stets die hohe Qualität und Kompetenz, die sie von uns gewohnt sind.

Durch unseren Ideenreichtum und den Mut zur Veränderung haben wir uns zu einem Vorreiter der digitalen Zahntechnik entwickelt. Modernste Maschinen, neueste Herstellungsverfahren und jahrelange Expertise verschafften uns diesen Vorsprung. Ein Erfolg, der sich nur mit Teamgeist, Leidenschaft und Know-How weiterhin aufrechterhalten lässt.

Gestalte auch deine Zukunft erfolgreich und werde Teil unseres familiären Teams als:

Zahntechniker (g.n.) für die Prothetikabteilung

Was erwartet dich?

• In unserer Prothetikabteilung fertigst du Wachsaufstellungen und Fertigstellungen von Teil- und Totalprothesen sowie Interims-/ und Immediatprothesen
• Hierbei wählst du nach Kundenwünschen aus unterschiedlichen Materialien und Zahngarnituren aus
• Du stellst Valplast-Prothesen her, bei Bedarf erhältst du hierfür eine gesonderte Schulung
• Solltest du Freude an der Arbeit mit Composit haben, verblendest du deine Kombiarbeiten gerne eigenständig
• Bei Interesse fertigst de Totalprothesen auch mittels CAD-CAM Verfahren, du erhältst hierfür eine umfangreiche Schulung
• Die geleistete Arbeit wird von dir dokumentiert
• Als Experte in deinem Bereich unterstützt du uns bei der Qualitätssicherung und der Optimierung unserer Fertigungsprozesse

Was erwarten wir?

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Zahntechnikerausbildung oder mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich der Prothetik
• Vorzugsweise besitzt du Kenntnisse im Bereich Compositverblendungen, Valplast und CAD-CAM, Voraussetzung ist dies nicht
• Neben einem hohen Qualitätsbewusstsein verfügst du über einen ausgeprägten Sinn für Funktion, Form und Ästhetik
• Du zeigst Engagement, Lösungsbereitschaft und Erfolgswillen und bearbeitest deine Aufgaben zuverlässig und sorgfältig

Das bieten wir:

• Ein modernes Dentallabor mit den neuesten technischen Innovationen, die unsere Branche zu bieten hat
• Unser aufgewecktes und familiäres Team, bestehend aus vielen langjährigen Mitarbeitern und einer großen kulturelle Vielfalt
• Gemeinsame Teamevents wie Sommer-, Weihnachts- und Jubiläumsfeiern
• Eine S-Bahn Haltestelle ist fußläufig erreichbar, das BVG Jahresticket übernehmen wir auf Wunsch
• Am wöchentlichen Sportkurs mit einer Personal Trainerin kann kostenfrei teilgenommen werden
• Kostenfreie Getränke
• Gleitzeitarbeitsmodell
• Modernes und einfaches Zeiterfassungssystem zur transparenten Abgeltung von Überstunden
• Keine Wochenendarbeit
• 26 Urlaubstage
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
• Überdurchschnittliche Gehaltszahlungen
• Zusätzliche erfolgsabhängige Prämienzahlungen
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung sind gegeben
• Fort- und Weiterbildungskosten übernehmen wir

Bist du überzeugt?

Dann freuen wir uns über deine Online Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.

Bei Rückfragen steht dir unsere Betriebsleitung Frau Manja Stuhr gerne unter der Telefonnummer 030 992 80 402 zur Verfügung.

Jetzt bewerben

Zahntechniker oder Quereinsteiger (g.n.) für die digitale Arbeitsvorbereitung

SCHERZ DENTAL ist ein familiengeführtes Dentallabor, das seit 37 Jahren mit hochwertigem Zahnersatz, ungebremstem Innovationsgeist und einem außergewöhnlichen Serviceangebot besticht.

Mit über 100 Mitarbeitern stehen wir unseren rund 180 Kunden tagtäglich als verlässlicher Partner zur Seite. Wir garantieren ihnen reibungslose Abläufe, perfekte Termintreue und gewährleisten stets die hohe Qualität und Kompetenz, die von uns erwartet wird.

Durch unseren Ideenreichtum und den Mut zur Veränderung haben wir uns zu einem Vorreiter der digitalen Zahntechnik entwickelt. Modernste Maschinen, neueste Herstellungsverfahren und jahrelange Expertise verschafften uns diesen Vorsprung. Ein Erfolg, der sich nur mit Teamgeist, Leidenschaft und Know-How weiterhin aufrechterhalten lässt.

Gestalte auch deine Zukunft erfolgreich und werde Teil unseres familiären Teams als:

Zahntechniker oder Quereinsteiger (g.n.) für die digitale Arbeitsvorbereitung

Was erwartet dich?

• In unserer Arbeitsvorbereitung fertigst du zahntechnische Modelle für die Weiterverarbeitung in den späteren Fachabteilungen
• Hierfür werden individuelle Kieferabformungen mit Dentalgipsen händisch ausgegossen oder digital eingescannt
• Auch Sägeschnittmodelle stellst du analog oder digital nach bekannten Modellsystemen eigenständig her
• Die geleistete Arbeit wird von dir dokumentiert
• Als Experte in deinem Bereich unterstützt du uns bei der Qualitätssicherung, der Optimierung und der Digitalisierung unserer Fertigungsprozesse

Was erwarten wir?

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Zahntechnikerausbildung oder verfügst über Berufserfahrung im Bereich der Arbeitsvorbereitung
• Digitales Arbeiten in der Zahntechnik gilt für dich Selbstverständlichkeit
• Als Teamplayer sorgst du für reibungslose Abläufe
• Du zeigst Engagement, Lösungsbereitschaft und Erfolgswillen und bearbeitest deine Aufgaben zuverlässig und sorgfältig

Das bieten wir:

• Ein modernes Dentallabor mit den neuesten technischen Innovationen, die unsere Branche zu bieten hat
• Unser aufgewecktes und familiäres Team, bestehend aus vielen langjährigen Mitarbeitern und einer großen kulturelle Vielfalt
• Gemeinsame Teamevents wie Sommer-, Weihnachts- und Jubiläumsfeiern
• Eine S-Bahn Haltestelle in unmittelbarer Nähe, das BVG Jahresticket übernehmen wir auf Wunsch
• Kostenfreie Getränke
• regelmäßiger Gruppen-Sportkurs mit einer Personaltrainerin
• Flexible Arbeitszeitgestaltung im Schichtbetrieb
• Modernes und einfaches Zeiterfassungssystem zur transparenten Abgeltung von Überstunden
• Keine Wochenendarbeit
• 26 Urlaubstage
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
• Überdurchschnittliche Gehaltszahlungen
• Zusätzliche erfolgsabhängige Prämienzahlungen
• Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung sind gegeben

Bist du überzeugt?

Dann freuen wir uns über deine Onlinebewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.

Bei Rückfragen steht dir Frau Manja Stuhr gerne unter der Telefonnummer 030 992 80 402 zur Verfügung.

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Die eg factory GmbH entwickelt Software für die Energiewirtschaft. Des Weiteren ist die eg factory GmbH eine Tochtergesellschaft der ExtraEnergie GmbH und betreibt für diese das gesamte operative Geschäft. Die Extra-Energie GmbH mit Sitz in Monheim am Rhein ist ein unabhängiger, deutschlandweit agierender Anbieter für Ökostrom und klima­neutrales Erdgas. Für unsere Standorte in Chemnitz bzw. Neuss suchen wir dich als:

Senior Kreditorenbuchhalter (m/w/d)

Start: Jederzeit

Arbeitsort: Chemnitz

Vertragsart: unbefristet

Beschäftigungsgrad: Vollzeit, Teilzeit

So unterstützt du uns

• Du sorgst gemeinsam mit der Teamleitung für eine optimale Organisation und Abwicklung der operativen Prozesse, übernimmst fachliche Führungsaufgaben und scheust dich auch nicht davor, im Tagesgeschäft mit anzupacken
• Du entwickelst eigenständig Lösungsvorschläge, die
  Ist-Prozesse weiter zu harmonisieren, standardisieren und weiteres Automatisierungspotenzial auszuschöpfen und begleitest die Implementierung
• In enger Zusammenarbeit mit unserer internen Softwareentwicklung achtest du auf die Umsetzung der fachlichen Anforderungen und realisierst alle notwendigen Prozessanpassungen
• Als Wissensmultiplikator sorgst du dafür, dass dein Team in Bezug auf Prozessänderungen und fachlicher Themen immer auf dem Laufenden bleibt

Das bringst du hierfür mit

• Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium bzw. kaufmännische Ausbildung im Finanz- und Rechnungswesen abgeschlossen
• Im Accounting fühlst du dich zu Hause, verfügst über langjährige Erfahrung in der Kreditorenbuchhaltung und kennst idealerweise gängige Methoden und Ansatzpunkte im Prozessmanagement bzw. der Prozessautomatisierung
• Du liebst Herausforderungen, übernimmst gern Verantwortung und verlierst auch unter Druck nicht deine strukturierte Arbeitsweise sowie den Blick aufs Wesentliche
• Projekte hast du bereits erfolgreich gemanagt und kennst idealerweise schon Methoden des agilen Projektmanagements aus der Praxis
• Eine sichere Kommunikation in Englisch, eine lösungsorientierte Herangehensweise und die Lust auf stetige Veränderung runden dein Profil ab

Was du von uns erwarten kannst

• Du wirst Teil eines dynamischen Teams, das gemeinsam herausfordernde Aufgaben meistert
• In deine Aufgaben wirst du intensiv eingearbeitet
• Wir unterstützen dich um Familie und Beruf in Einklang zu bringen mit familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen sowie Remote zu arbeiten soweit betrieblich möglich
• Wir bieten dir ein breites Fortbildungsangebot
• Wir unterstützen dich bei der Altersvorsorge mit einem auf deine persönlichen Bedürfnisse anpassbarem Konzept und zahlen dir einen Arbeitgeberzuschuss von 20%
• Von Tee und Wasser bis hin zu diversen Kaffee-Spezialitäten – Getränke sind für alle kostenlos, wöchentlich gibt es frisches Obst
• Attraktive Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen gibt es über unser Mitarbeiterrabattportal
• Mit unserem Familienservice bieten wir dir Beratungs- und Vermittlungsleistungen zur Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen sowie Lebenslagencoaching und Haushaltsorganisation

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freut sich Ulrike Henkel auf deine Bewerbung unter Angabe einer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittsdatums per E-Mail und im pdf-Format an

jobs[AT]eg-factory.de

Die H&S Tee-Gesellschaft ist ein erfolgreich geführtes, mittelständisches Familienunter­nehmen in Kressbronn am Bodensee und in St. Gangloff/Thüringen. Wir haben eine langjährige Tradition (seit 1949) in der Herstellung von Teeprodukten mit eigener Marke­ting-, Vertriebs- und Außendienstorganisation für den GV-Verbraucherbereich sowie LEH und sind ein traditioneller und innovativer Marken­artikler mit ausgeprägter Sortimentskompe­tenz und höchster Qualitätsorientierung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Verkauf unserer Marke Goldmännchen-TEE zwei

Außendienstmitarbeiter (m/w/d)
für die Gebiete Niedersachsen / Sachsen-Anhalt / Berlin

Ihre Aufgaben:

• Direktvertrieb unseres Komplettsortiments und Akquisition neuer Kunden im GV-Bereich (Gemeinschaftsverpflegung, Krankenhäuser, Altenheime, Kindereinrichtungen etc.)
• Vertrieb und Beratung unserer Lebensmitteleinzelhandelskunden
• Aktive Betreuung unseres Kundenstamms und Umsetzung unserer Vertriebsziele
• Weiterentwicklung des Vertriebsgeschäftes unter kontinuierlicher Beobachtung der Märkte, Trends und Wettbewerber
• Regelmäßige Abstimmung der Geschäfts- und Vertriebsleitung

Ihr Profil:

• Kommunikationsstärke und eine zielorientierte Persönlichkeit mit einem offenen und freundlichen Auftreten
• Verhandlungs- und Abschlussstärke
• Hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Vertrieb von Lebensmitteln
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Reisebereitschaft mit Übernachtungstouren
• Sicherheit im Umgang mit MS Office sowie Verkaufssystemen

Wir legen Wert auf einen wertschätzenden Umgang miteinander, eine direkte Kommunikation untereinander und Spaß an der Arbeit mit Goldmännchen-TEE.

Bitte bewerben Sie sich schriftlich bei
H&S Tee-Gesellschaft mbH & Co. KG | Herrn Peter Schmid
Industriegebiet Heidach 1 | 88079 Kressbronn | bewerbung[AT]hstee.de | www.Goldmännchen-TEE.de

HR Business Partner (m/w/d)

Meleghy Automotive ist Partner und Lieferant für die internationale Automobilindustrie. Der Schwerpunkt liegt auf der Herstellung von Strukturbauteilen und ganzen Karosseriebaugruppen. Sie bietet ein umfassendes Know-How im Bereich der Blechumformung, der Fügetechnik, der Kunststofftechnik und der Oberflächentechnik. Der Geschäftsbereich ist mit seinen Produktionsstandorten in 3 Ländern angesiedelt. Er beschäftigt europaweit rund 1200 Mitarbeiter im In- und Ausland.

IHR AUFGABENBEREICH

• Ganzheitliche Personalbetreuung des Standortes Gera
• Sicherstellung einer erstklassigen, serviceorientierten operativen HR und Payroll Arbeit
• Beratung und Unterstützung des Managementteams und der Führungskräfte in allen HR Angelegenheiten
• Coaching von Mitarbeitern und Führungskräften
• Entwicklung; Planung und Begleitung von Team-, Bereichsentwicklungs- und Veränderungsprozessen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen, wie Bildungseinrichtungen, Universitäten, Fördermittelstellen, Behörden, Aufsichtspersonen und externen Dienstleistern
• Mitwirkung bei der Konzeption und Einführung moderner HR Prozesse, u.a. in den Bereichen Performance Management, Retention und Organisationsentwicklung
• Planen und Durchführen von Personalmaßnahmen

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Pädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich
• Operative Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Performance Management, Talent Development; Retention und Organisationsentwicklung
• Fundierte Coaching-, Moderations- und Trainingskompetenzen
• Sehr gute arbeitsrechtliche und steuerliche Kenntnisse
• Hohe Sozialkompetenz, insbesondere ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfähigkeit, sowie ein emphatisches Auftreten
• Ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten
• Hohes Engagement und hohe Überzeugungsfähigkeit
• Verhandlungssicheres Englisch

WÜNSCHENSWERT

• Erfahrung im Bereich Automotive bzw. in einem produzierenden Umfeld

WIR BIETEN IHNEN

• Leistungsgerechte Vergütung inkl. Bonussystem
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• Vertrauensarbeitszeit sowie individuelle HomeOffice-Regelung
• 30 Tage Urlaub
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge von 20 %
  • bei einer Entgeltumwandlung von mehr als 40 € zusätzlich 15 € als Zuschuss
• Zuschuss Vermögenswirksame Leistungen (VWL) in Höhe von 26,59 €
• Ticket-Plus-Karte
• Rabatte über Corporate Benefits
• Bikeleasing
• Jubiläums- und Geburtstagsgeschenke
• kostenloser Parkplatz
• Mitarbeiter-App zur Kommunikation und digitalen Zeiterfassung
• digitale Personalakte und Lohnscheine
• Eine individuelle Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Fähigkeiten
• bezahlte Schulungen und Qualifizierungen
• Erstklassige Betreuung und Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter
• Modernste Anlagen und Maschinen für ein zukunftsorientiertes Produkt
• Flache Hierarchien und eine offene und familiäre Unternehmenskultur

Für Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Ihr Ansprechpartner:

Annekathrin Schmidt
Teamleiter Talentakquisition und Personalentwicklung
Teamleader Talent Acquisition and Personnel Development

Phone: +49 365 71299 119
Mobil: +49 (0) 171 103 45 01
E-Mail: jobs[AT]meleghyautomotive.de

Jetzt online bewerben

Eine Marke der Unternehmensgruppe

Die Meleghy International ist eine umfassende und vertrauensvolle Full-Service Unternehmensgruppe in der Automobilzulieferer-Branche. Als erfahrene Hersteller von Strukturbauteilen und ganzen Karosseriebaugruppen mit vielschichtigem Know-How im Bereich der Projektierung, der Prozessentwicklung, der Blechumformung, der Fügetechnik, der Kunststofftechnik und der Oberflächentechnik sind wir ein unverzichtbarer Partner der Automobilindustrie. Unsere Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Wilnsdorf beschäftigt rund 1.100 Mitarbeiter im In- und Ausland.

Unternehmensprofil

Die Kolping-Berufsbildungswerk Hettstedt gemeinnützige GmbH ist eine Einrichtung zur Berufsvorbereitung, beruflichen Erstausbildung sowie der beruflichen und sozialen Eingliederung von Jugendlichen mit besonderem Förderbedarf (§ 51 SGB IX).
Macht es Ihnen Freude, auf die Individualität der Jugendlichen kreativ einzugehen und diese fachkompetent in ihrer Persönlichkeitsentwicklung zu unterstützen und zu fördern? Arbeiten Sie gerne wertschätzend und lösungsorientiert im Team zusammen? Dann sind Sie bei uns richtig!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Voll- oder Teilzeit eine/einen

Psychologen/-in (m/w/d) oder
Kinder- und Jugendlichen­psycho­therapeuten/-in (m/w/d)

Ihre Aufgaben umfassen:

• Beratungs- und Hilfsangebote für Rehabilitanden im Rahmen der Maßnahme zur beruflichen Rehabilitation,
• ICF-Kompetenz-Profiling und Anfertigung psychologischer Stellungnahmen,
• Teilnahme an Entwicklungs- und Teamgesprächen sowie Mitarbeit bei der Erstellung und Fortschreibung des individuellen Förderplans,
• Beratung von Angehörigen und Jugendlichen zur beruflichen Zukunft und Integration,
• Begleitung von Terminen in psychiatrischen Ambulanzen sowie von stationären Aufnahmen und Entlassungen,
• Beratung und Unterstützung der Ausbilder, Fachlehrer und sozialpädagogischen Fachkräfte bei Problemen im Umgang mit einzelnen Teilnehmern
• Unterstützung bei der Auswahl pädagogischer Maßnahmen sowie Erfolgsbeobachtung,
• Begutachtung und Leistungsdiagnostik zur Feststellung des individuellen Förderbedarfs.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss als Psychologe/in (Diplom oder Master), wünschenswert mit dem Schwerpunkt Rehabilitationspsychologie oder sind Pädagoge/in, Sozialpädagoge/in mit einer Zulassung zum/zur Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeuten/in
• Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung,
• Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und eine hohe Sozialkompetenz sind für Sie selbstverständlich,
• Kreative und eine engagierte Arbeit mit Jugendlichen bereitet Ihnen Freude.

Wir bieten:

• abwechslungsreiche Betätigungsfelder innerhalb des psychologischen Fachdienstes,
• ein starkes Team,
• eine leistungsgerechte Vergütung,
• Sonderleistungen im Rahmen unserer Zertifizierung „Beruf und Familie“,
• eine zusätzliche Vorsorge zur Verbesserung der Altersbezüge,
• einen sicheren Arbeitsplatz in einem sozial verantwortungsbewussten Umfeld,
• weitreichende interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten,
• eine private Krankenzusatzversicherung.

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Identifikation mit den Grundlagen und Zielen einer Einrichtung des katholischen Sozialverbandes werden erwartet.

Bitte richten Sie ihre Bewerbung mit der Ref.-Nr. YF17225533 an das

Kolping-Berufsbildungswerk Hettstedt gemeinnützige GmbH
Geschäftsführung
Adolph-Kolping-Straße 1
06333 Hettstedt / OT Walbeck

oder per Mail an:
Berufsbildungswerk[AT]kbbwhettstedt.de