Alle ergebnisse zu Stellenanzeigen aus dem Bereich Führungskraft Jobs in Baden Baden.

Vorarbeiter (m/w/d) Housekeeping in VZ

Beginn:ab sofort

Dauer:Unbefristet

Bundesland:Sachsen

Einsatzort:Leipzig

Beschäftigungtyp:Vollzeit

Qualifizierung:Berufserfahrener

Ausschreibungsreferenz:

Gegenbauer erbringt seit 1925 Dienstleistungen für Immobilien. Und für die Menschen, die sich darin bewegen. Mit diesem reichen Erfahrungsschatz sind wir zu einem der führenden Facility-Management-Anbieter Deutschlands geworden, der heute mehr als 18.000 Menschen bundesweit in einer vielfältigen, wachstumsstarken und zukunftsorientierten Branche beschäftigt. Unser Fokus ist auf die partnerschaftliche Umsetzung von Service- und Managementkonzepten gerichtet, wobei hohe Qualität, reibungslose Abläufe sowie innovative und nachhaltige Lösungen im Mittelpunkt stehen.

Unser Geschäftsbereich "Gebäudereinigung" sorgt mit einem umfangreichen Leistungsspektrum für gepflegte Immobilien und saubere Räumlichkeiten.

Für ein Kundenobjekt mit Internat suchen wir einen erfahrenen und motivierten Vorarbeiter (m/w/d) im Housekeeping.

Das erwartet Sie:

• Führung eines Teams von ca. 10 Reinigungskräften
• Planung, Sicherstellung und Dokumentation der personellen Besetzung
• Koordination und Überwachung operativer Abläufe
• Qualitätskontrolle und Dokumentation
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter unter Berücksichtigung von Gesundheits- und Arbeitsschutzvorschriften

Das zeichnet Sie aus:

• Einschlägige Berufserfahrung in der Überwachung von Hotelreinigung
• Erste Führungserfahrung
• Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
• Service- und Kundenorientierung
• Koordinations- und Organisationstalent
• Grundlegende EDV-Kenntnisse
• Gute Deutschkenntnisse
• Führerschein B/3 wünschenswert

Das bieten wir Ihnen:

• Ein zunächst befristeter Arbeitsvertrag mit der Option auf Entfristung (wird angestrebt!)
• Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• tarifliche Entlohnung
• Ausführliche Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen
• Schulungen
• Bereitstellung von Arbeitskleidung und Schutzausrüstung
• Attraktive Benefits für Mitarbeiter

Das sollten Sie noch wissen:

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal unter Angabe eines Eintrittstermin.

Ansprechpartner

Gegenbauer Services GmbH
Alexander Schipulle
Maximilianallee 4
04129 Leipzig

Tel: +49 30 44670 77285

Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen.

Hallo! Wir sind Personalwerk. Unsere Leidenschaft: Employer Branding, HR-Marketing, Personalberatung und digitale E-Recruiting-Lösungen. Was das heißt? Wir helfen Unternehmen, die passenden Mitarbeiter zu finden und zu binden, indem wir ihre Arbeitgeberstärken herausarbeiten und bei potenziellen Bewerbern bekannt machen. Dazu entwickeln wir Personalmarketingkampagnen, kümmern uns um die Schaltung ihrer Stellenanzeigen und die Direktsuche von Fach- und Führungskräften.

Seit August 2019 ist die DMK E-BUSINESS GmbH mit Hauptsitz in Chemnitz sowie Büros in Berlin-Potsdam und Köln, Teil von Personalwerk. DMK E-BUSINESS begleitet als Digital Experience Guide Organisationen auf dem Weg ins digitale Zeitalter. Die agilen Teams, bestehend aus mehr als 45 Frontend- und Backend Developer:innen, UI/UX Designer:innen, Project Manager:innen und Systemadmins, gestalten, entwickeln und betreuen vielfältige digitale Lösungen. Seit mehr als 15 Jahren berät DMK E-BUSINESS erfolgreich Geschäftskunden und die öffentliche Verwaltung. Getragen wird das Unternehmen dabei von agilen Arbeitsweisen, quelloffenen Technologien und einem partnerschaftlichen Miteinander. Zu den Stärken zählen ein nutzerzentriertes Vorgehen gepaart mit hoher Technologie-Kompetenz. Du möchtest Teil dieser Mission werden?

Für unser Kreativ-Team in Chemnitz suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittszeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen

Marketing Manager (m/w/d)

JETZT BEWERBEN!

Deine Aufgaben

• Durchsetzung und Weiterentwicklung der Corporate Identity Strategie
• Erschließung von Zielgruppen und ziel­gruppengerechte Ansprache in allen relevanten Marketingkanälen zur Leadgenerierung
• Unterstützung bei der Entwicklung von Marketing- und Kommunikationskonzepten für neue Geschäftsfelder
• Konzeption, Umsetzung und Erfolgskon­trolle von digitalen Marketingkampagnen
• Verantwortung für Gestaltung und Pflege digitaler Kontaktpunkte, wie Website, Social Media und digitale Fachmedien
• Erweiterung bestehender Performance Marketing Konzepte im Kontext Marketing Automation und SEA/SEO
• Aufbau eines kontinuierlichen Reportings von Marketingaktivitäten und -ergebnissen

Dein Profil

• Erste Führungs- und Management­erfah­rung im Agenturbereich von Vorteil
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Vertiefung Marketing oder Studium im Bereich Me­dien­­kommunikation, Medienmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Fundierte Kenntnisse im Performance und Online Marketing und Affinität zu Inter­net-Technologien
• Sicherer Umgang mit Social Media und Web Analyse Tools (SEA/SEO)
• Sicherer Umgang mit Marketingwerk­zeugen, wie der Adobe CC, Miro und dem CMS TYPO3
• Interesse am kontinuierlichen Ausbau der Kenntnisse und Gespür für Trends
• Teamgeist und kreative Lösungswege

Unser Angebot

• Langfristige, verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit in einer modernen Arbeitsatmosphäre
• Teamorientierte Unternehmenskultur mit agilen Mindset
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Möglichkeit an bis zu 3 Tagen im Home Office zu arbeiten
• Regelmäßige Teamevents, Innovationstage und aktive Gesundheitsförderung

Gestalte mit uns das Digital Business!

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen. Sende uns Deine Bewerbungsunterlagen mit Deinen Gehaltsvorstellungen und Informationen zur Verfügbarkeit vorzugsweise im PDF-Format per E-Mail an: karriere[AT]dmk-ebusiness.com

JETZT BEWERBEN!

Personalwerk GmbH | Dieselstraße 22, 61184 Karben

Sie sind auf der Suche nach einer verantwortungsvollen neuen Herausforderung? Sie bringen Leidenschaft für das Baumarktsortiment mit und möchten unsere Kundinnen und Kunden gemeinsam mit Ihrem Team getreu dem Motto „hagebaumarkt – Zusammen geht das“ – bei der Verwirklichung ihrer Projekte unterstützen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Unser hagebaumarkt in Sangerhausen gehört zum Zusammenschluss der BBH- Gruppe und umfasst eine Verkaufsfläche von knapp 8.000 qm. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen ab sofort eine/n Marktleiter/in, Filialleiter/in wir Sie in Vollzeit als

Baumarktleiter (m/w/d) in Vollzeit

In Ihrer neuen Aufgabe führen Sie einen Baumarkt unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten. Sie koordinieren Betriebsabläufe, wählen Ihre Mitarbeiter sorgfältig aus, führen diese ziel- und ergebnisorientiert und entwickeln Sie kontinuierlich weiter.

Ihr Aufgabenbereich als Baumarktleiter/in (m/w/d):

• Eigenverantwortliche Leitung des Marktes inklusive Umsatzverantwortung
• Auswertung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen sowie Umsetzung entsprechender Maßnahmen
• Der Fokus liegt auf der Fläche - durch die Pflege Ihrer Sortimentsbereiche und der richtigen Präsentation der Werbeware finden Ihre Kunden jederzeit genau das, was sie suchen
• Kundenorientierung steht bei Ihnen an erster Stelle und genau das leben Sie auch Ihrer Mannschaft vor
• Erstellung und Kontrolle von Werbemaßnahmen
• Entwicklung und Optimierung der Kundenbeziehungen
• Sicherstellung der Kommunikation zwischen den Abteilungen
• Coaching, Motivation und Förderung ihrer Mitarbeiter und Auszubildenden

Ihre Qualifikation als Baumarktleiter/in (m/w/d):

• Handelsassistent/ -in oder Kauffrau/ -mann im Einzelhandel mit mehrjähriger Erfahrung als Führungskraft z.B. als Filialleiter/-in im Groß und Einzelhandel, idealerweise im Baumarkt oder einer ähnlichen beratungsintensiven Branche
• Sie besitzen eine hohe Systemaffinität und die Analyse von marktrelevanten Kennzahlen bereitet Ihnen Freude, Sie überzeugen durch starke Ergebnisorientierung, sind in der Lage notwendige Maßnahmen zu erkennen und setzen diese selbständig um
• Freundlichkeit im Umgang mit Menschen und Spaß am Verkauf
• Organisationstalent, Durchsetzungsstärke, Entscheidungsfähigkeit

Unser Angebot:

Zusammenarbeit wird bei uns großgeschrieben. Werden Sie Teil eines motivierten Teams, das unseren Kunden tagtäglich ein einmaliges Einkaufserlebnis ermöglicht. Kein Tag ist wie der andere. Durch fachkundige Beratung und Betreuung der Kunden tragen Sie täglich dazu bei, die Kundenzufriedenheit und den Unternehmenserfolg zu steigern. Bei uns übernehmen Sie von Anfang an Verantwortung. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten. Es liegt an Ihnen, diesen Weg mitzugestalten.

Interessiert?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des nächstmöglichen Eintrittstermins.

Wir bitten um Zusendung Ihrer Unterlagen an folgende Anschrift: Bürger Bau- und Heimwerkermärkte GmbH
z. H. Frau Kirschner
Allfelder Str. 109
31139 Hildesheim
info[AT]buerger-gruppe.de
www.buergergruppe.com

Sie sind auf der Suche nach einer verantwortungsvollen neuen Herausforderung? Sie bringen Leidenschaft für das Baumarktsortiment mit und möchten unsere Kundinnen und Kunden gemeinsam mit Ihrem Team getreu dem Motto „hagebaumarkt – Zusammen geht das“ – bei der Verwirklichung ihrer Projekte unterstützen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Unser hagebaumarkt in Sangerhausen gehört zum Zusammenschluss der BBH- Gruppe und umfasst eine Verkaufsfläche von knapp 8.000 qm. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen ab sofort eine/n Marktleiter/in, Filialleiter/in wir Sie in Vollzeit als

Baumarktleiter (m/w/d) in Vollzeit

In Ihrer neuen Aufgabe führen Sie einen Baumarkt unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten. Sie koordinieren Betriebsabläufe, wählen Ihre Mitarbeiter sorgfältig aus, führen diese ziel- und ergebnisorientiert und entwickeln Sie kontinuierlich weiter.

Ihr Aufgabenbereich als Baumarktleiter/in (m/w/d):

• Eigenverantwortliche Leitung des Marktes inklusive Umsatzverantwortung
• Auswertung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen sowie Umsetzung entsprechender Maßnahmen
• Der Fokus liegt auf der Fläche - durch die Pflege Ihrer Sortimentsbereiche und der richtigen Präsentation der Werbeware finden Ihre Kunden jederzeit genau das, was sie suchen
• Kundenorientierung steht bei Ihnen an erster Stelle und genau das leben Sie auch Ihrer Mannschaft vor
• Erstellung und Kontrolle von Werbemaßnahmen
• Entwicklung und Optimierung der Kundenbeziehungen
• Sicherstellung der Kommunikation zwischen den Abteilungen
• Coaching, Motivation und Förderung ihrer Mitarbeiter und Auszubildenden

Ihre Qualifikation als Baumarktleiter/in (m/w/d):

• Handelsassistent/ -in oder Kauffrau/ -mann im Einzelhandel mit mehrjähriger Erfahrung als Führungskraft z.B. als Filialleiter/-in im Groß und Einzelhandel, idealerweise im Baumarkt oder einer ähnlichen beratungsintensiven Branche
• Sie besitzen eine hohe Systemaffinität und die Analyse von marktrelevanten Kennzahlen bereitet Ihnen Freude, Sie überzeugen durch starke Ergebnisorientierung, sind in der Lage notwendige Maßnahmen zu erkennen und setzen diese selbständig um
• Freundlichkeit im Umgang mit Menschen und Spaß am Verkauf
• Organisationstalent, Durchsetzungsstärke, Entscheidungsfähigkeit

Unser Angebot:

Zusammenarbeit wird bei uns großgeschrieben. Werden Sie Teil eines motivierten Teams, das unseren Kunden tagtäglich ein einmaliges Einkaufserlebnis ermöglicht. Kein Tag ist wie der andere. Durch fachkundige Beratung und Betreuung der Kunden tragen Sie täglich dazu bei, die Kundenzufriedenheit und den Unternehmenserfolg zu steigern. Bei uns übernehmen Sie von Anfang an Verantwortung. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten. Es liegt an Ihnen, diesen Weg mitzugestalten.

Interessiert?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des nächstmöglichen Eintrittstermins.

Wir bitten um Zusendung Ihrer Unterlagen an folgende Anschrift: Bürger Bau- und Heimwerkermärkte GmbH
z. H. Frau Kirschner
Allfelder Str. 109
31139 Hildesheim
info[AT]buerger-gruppe.de
www.buergergruppe.com

Innovative Produkte. Neue Wege.
Neuer Job für Dich.
Eine erfrischende Perspektive.

CooperVision, ein Bereich von The Cooper Companies, Inc. (NYSE:COO), ist einer der weltweit führenden Hersteller weicher Kontaktlinsen.

Wir produzieren eine Fülle von Einmalkontakt­linsen- und Monatslinsen, die alle auf modernsten Materialien und Designs basieren.

Wir können auf eine langjährige Erfahrung mit schwierigsten Sehkorrekturen wie etwa Astigmatismus und Presbyopie verweisen und bieten das umfassendste Sortiment an sphärischen, torischen und multifokalen Produkten auf dem Markt.

Durch die Kombination von innovativen Produkten und dem direkten Kontakt zu Kontaktlinsenspezialisten sorgen wir für eine erfrischende Perspektive auf dem Markt.

Um in diesem Sinne weiterzuarbeiten, suchen wir mehr denn je Mitarbeiter, die Leidenschaft für Technologie mit Begeisterung für Erfolg verbinden. Nur so lässt sich Zukunft als Vorteil für wirklich alle gestalten: für unsere Kunden, für Kontaktlinsenträger, das Unternehmen und für Dich selbst. Packen wir’s gemeinsam an!

Wir suchen für das Gebiet Nord-Deutschland (Dein Wohnsitz idealerweise Hamburg/ Schleswig-Holstein) zunächst befristet eine/n
Myopie Management Gebietsleiter/in (m/w/d) in Vollzeit

• Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe in einem international führenden Unternehmen
• Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Internationale Karrieremöglichkeiten
• Ein umfangreiches Einarbeitungsprogramm und Unterstützung durch einen Paten
• Ein hybrides Arbeitsmodell und die Möglichkeit zeitweise aus dem Homeoffice zu arbeiten
• Einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Pensionskassenbeiträge und vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Mitarbeiter-Aktienkaufplan-Programm
• Möglichkeit eines Jobrad-Leasings
• Attraktive Konditionen und Corporate Benefits sowie Mitarbeiter-Rabatte auf unsere Produkte
• 30 Tage Urlaub, sowie zusätzlich Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen
• Möglichkeiten, Dich in internationalen Projekten im Bereich „Great-Place-to-Work“ zu den Themen Work-Life-Balance, Diversität & Inklusion und Frauenmentoring zu engagieren

• Du hast einen augenoptischen Abschluss und/ oder bist Profi in der Beratung und dem Verkauf erklärungsbedürftiger Medizinprodukte.
• Kenntnisse im Bereich Myopie Management erforderlich.
• Hervorragende analytische und problem­lösungsorientierte Fähigkeiten, um die Wünsche des Kunden zu verstehen.
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und hohe Ergebnisorientierung.
• Fähigkeit, Schulungen und Präsentationen für Kundengruppen unterschiedlicher Größe durchzuführen.
• Gute Kenntnisse der Microsoft Office-Tools und Kenntnisse in Salesforce wünschenswert.
• Fließende Deutsch- und gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift.
• Hohe Reisebereitschaft mit entsprechend notwendigen regelmäßigen Übernachtungen
• Vollständiger, gültiger Führerschein erforderlich.

• Nach einer fundierten Einarbeitung bist Du für die Verkaufsziele des Myopie-Managements bei zugewiesenen Kunden verantwortlich – sowohl innerhalb eines definierten geografischen Gebiets als auch bei zugewiesenen Großkunden.
• Zusammenarbeit mit CVI-Außendienst­mitarbeitern inkl. des Myopie-Management KAM zum Erstellen und Ausführen gemeinsamer Geschäftspläne für Kunden inkl. Unterstützung bei der Budgetplanung
• Enge Zusammenarbeit mit den zentralen CVI-Außen­dienst­mitarbeitern bei Zielkunden, um ein nahtloses und vernetztes Erlebnis für den Kunden zu gewährleisten
• Nachhaltige strategische Entwicklung der Zielkunden.
• Aufbau eines umfassenden Verständnisses des Myopie-Managements, inkl. MiSight® 1 day Kontaktlinsen und alle anderen CVI MM-Produkten sowie Konkurrenzprodukte und Demonstration auf Expertenebene, um die Myopie-Management-Produkte von CooperVision gegenüber der Konkurrenz zu positionieren und die Myopie-Kategorie auszubauen
• Klare, konsequente Anwendung und einwandfreie Ausführung jeder Komponente des CooperVision Myopie Management Programms.
• Entwicklung von fundiertem klinischem Fachwissen über das Myopie Management, um Vertrauen zu schaffen, Ziele zu übertreffen und den Verkaufsprozess auf überzeugende Weise zu beeinflussen.
• Aufbau, Pflege und Führung starker Beziehungen zu Kollegen aus den Key Account- und Vertriebsteams, dem Marketing und dem Professional Service, um Unterstützung bei der Umsetzung der Kundenziele zu gewinnen.

CooperVision bietet Dir die Möglichkeit, in einem hoch motivierten und dynamischen Team den D-A-CH Markt erfolgreich auszubauen.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich jetzt online über unser Karriereportal. Bei Fragen kannst Du Dich gerne an bewerbungendach[AT]coopervision.de wenden.

Pflegedienstleitung
für Seniorenzentrum in Oberschöneweide (m/w/d)

Über uns

Als Trägerin von Senioreneinrichtungen in Berlin, Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern bietet die Caritas Altenhilfe ihren Kundinnen und Kunden, Bewohnerinnen und Bewohnern eine Bandbreite an Versorgungsmöglichkeiten, darunter die vollstationäre Pflege, Kurzzeitpflege, Tagespflege, ambulante Pflege, Pflege in ambulant betreuten Wohngemeinschaften oder das Servicewohnen für Senioren.

Die Caritas Altenhilfe sucht für die vollstationäre Pflege im Caritas-Seniorenzentrum St. Konrad in Berlin-Oberschöneweide eine Pflegedienstleitung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Unser Caritas-Seniorenzentrum St. Konrad liegt nahe dem Waldpark Wuhlheide gut erreichbar wie ein Kleinod in direkter Nachbarschaft zur St. Antoniuskirche im gutbürgerlichen Oberschöneweide. Zum Seniorenzentrum gehört eine Tagespflege, Kurzzeitpflege sowie ein Seniorenwohnhaus mit unterstützendem Service - damit lassen sich vielfältige Versorgungsstrukturen für die optimale Betreuung und Pflege der hier lebenden Seniorinnen und Senioren vernetzen. Die stationäre Pflege befindet sich in einem modernen Gebäude und verteilt sich auf drei helle und wohnliche Etagen mit einer gut überschaubaren und sehr familiären Atmosphäre. Das Seniorenzentrum hat sich der Nachwuchskräftegewinnung verschrieben und ist eines der zwei Ausbildungshäuser in der Caritas Altenhilfe.

Freuen Sie sich als Pflegedienstleitung darauf, Ihre Erfahrungen und Stärken einsetzen zu können, um mit Ihrem engagierten Team eine individuelle, ganzheitliche und bedarfsgerechte Versorgung und Begleitung der Bewohnerinnen und Bewohner umzusetzen. Ihre Einrichtungsleitung stärkt Sie in allen Anliegen und Sie sind mit den Kolleg*innen aus den anderen Einrichtungen vernetzt und nutzen einen regelmäßigen Austausch.

Sie verfügen über Erfahrungen als Pflegedienstleitung in einer stationären Einrichtung und wünschen sich ein neues Wirkungsfeld? Bei uns sind Sie herzlich willkommen!

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die Sicherung der bestmöglichen pflegerischen und psycho-sozialen Betreuung der Bewohner*innen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung des Pflege - und Betreuungskonzeptes
• Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unseres Qualitätsentwicklungssystems
• Budgetverantwortung
• Wahrnehmen der Dienst- und Fachaufsicht gegenüber nachgeordneten Mitarbeiter*innen
• Anleitung und Unterstützung des Pflegeteams
• Durchführung hausinterner Qualitätsprüfungen
• Erstellen der Pflegedokumentation
• Ergebnisüberprüfung in Zusammenarbeit mit dem pflegerischen bzw. therapeutischen Team
• Verantwortung für die Qualität der Pflege im Sinne 112ff des SGB XI
• Überwachung der Einhaltung der arbeits- und vertragsrechtlicher Bestimmungen sowie der Gesundheits- und Arbeitsschutzbestimmungen

Wir erwarten:

• Ausbildung zum staatlich geprüften Kranken- und Gesundheitspfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
• Qualifikation als Pflegedienstleiter (m/w/d) nach §71 Abs. 3 SGB XI
• Hohe Kooperationsbereitschaft und einen partizipativen Führungsstil
• Einsatzbereitschaft und Begeisterungsfähigkeit für neue Aufgaben
• Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten
• Führungskompetenz, Teamfähigkeit und Organisationsvermögen
• Ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis
• Gespür und Einfühlungsvermögen für die Versorgung der Bewohner/innen
• Einen wertschätzenden und respektvollen Umgang mit älteren, pflegebedürftigen Menschen

Darauf können Sie sich freuen:

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit tariflicher Vergütung gemäß den AVR (Caritas)
• Zukunftssicheres, vielfältiges und eigenverantwortliches Aufgabengebiet
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einer vertrauensvollen Unternehmenskultur mit familienfreundlicher Arbeitszeitgestaltung
• 5,6% des Bruttogehaltes als Einzahlung des Arbeitgebers in eine betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Jahressonderzahlung Ende November gemäß den AVR (Caritas)
• 30 Urlaubstage und zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• 3 Besinnungstage im Jahr zur Reflexion, zur Begegnung und zur Beschäftigung mit dem Glauben
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach Wunsch

Nice-to-have, aber nicht Voraussetzung

Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche ist wünschenswert, aber nicht Voraussetzung. Wichtig ist uns, dass Sie unsere Werte mittragen.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugniskopien) bevorzugt über das Online Bewerbungsformular unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Und jetzt: Einfach online bewerben! Wir freuen uns.

Arbeitsort:
Caritas-Seniorenzentrum St. Konrad
Antoniuskirchstr. 3-5
12459 Berlin

Ansprechpartner:
Frau Diana Seidel
Einrichtungsleiterin
+49 30 53828-302 Recruiting Team
+49 30 3400 1111
bewerbung[AT]caritas-altenhilfe.de
karriere.caritas-altenhilfe.de
Zur Karriereseite

Pflegedienstleitung für Seniorenzentrum in Oberschöneweide (m/w/d)

Über uns

Als Trägerin von Senioreneinrichtungen in Berlin, Brandenburg und Mecklenburg-Vorpommern bietet die Caritas Altenhilfe ihren Kundinnen und Kunden, Bewohnerinnen und Bewohnern eine Bandbreite an Versorgungsmöglichkeiten, darunter die vollstationäre Pflege, Kurzzeitpflege, Tagespflege, ambulante Pflege, Pflege in ambulant betreuten Wohngemeinschaften oder das Servicewohnen für Senioren.

Die Caritas Altenhilfe sucht für die vollstationäre Pflege im Caritas-Seniorenzentrum St. Konrad in Berlin-Oberschöneweide eine Pflegedienstleitung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Unser Caritas-Seniorenzentrum St. Konrad liegt nahe dem Waldpark Wuhlheide gut erreichbar wie ein Kleinod in direkter Nachbarschaft zur St. Antoniuskirche im gutbürgerlichen Oberschöneweide. Zum Seniorenzentrum gehört eine Tagespflege, Kurzzeitpflege sowie ein Seniorenwohnhaus mit unterstützendem Service - damit lassen sich vielfältige Versorgungsstrukturen für die optimale Betreuung und Pflege der hier lebenden Seniorinnen und Senioren vernetzen. Die stationäre Pflege befindet sich in einem modernen Gebäude und verteilt sich auf drei helle und wohnliche Etagen mit einer gut überschaubaren und sehr familiären Atmosphäre. Das Seniorenzentrum hat sich der Nachwuchskräftegewinnung verschrieben und ist eines der zwei Ausbildungshäuser in der Caritas Altenhilfe.

Freuen Sie sich als Pflegedienstleitung darauf, Ihre Erfahrungen und Stärken einsetzen zu können, um mit Ihrem engagierten Team eine individuelle, ganzheitliche und bedarfsgerechte Versorgung und Begleitung der Bewohnerinnen und Bewohner umzusetzen. Ihre Einrichtungsleitung stärkt Sie in allen Anliegen und Sie sind mit den Kolleg*innen aus den anderen Einrichtungen vernetzt und nutzen einen regelmäßigen Austausch.

Sie verfügen über Erfahrungen als Pflegedienstleitung in einer stationären Einrichtung und wünschen sich ein neues Wirkungsfeld? Bei uns sind Sie herzlich willkommen!

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die Sicherung der bestmöglichen pflegerischen und psycho-sozialen Betreuung der Bewohner*innen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung des Pflege - und Betreuungskonzeptes
• Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unseres Qualitätsentwicklungssystems
• Budgetverantwortung
• Wahrnehmen der Dienst- und Fachaufsicht gegenüber nachgeordneten Mitarbeiter*innen
• Anleitung und Unterstützung des Pflegeteams
• Durchführung hausinterner Qualitätsprüfungen
• Erstellen der Pflegedokumentation
• Ergebnisüberprüfung in Zusammenarbeit mit dem pflegerischen bzw. therapeutischen Team
• Verantwortung für die Qualität der Pflege im Sinne 112ff des SGB XI
• Überwachung der Einhaltung der arbeits- und vertragsrechtlicher Bestimmungen sowie der Gesundheits- und Arbeitsschutzbestimmungen

Wir erwarten:

• Ausbildung zum staatlich geprüften Kranken- und Gesundheitspfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
• Qualifikation als Pflegedienstleiter (m/w/d) nach §71 Abs. 3 SGB XI
• Hohe Kooperationsbereitschaft und einen partizipativen Führungsstil
• Einsatzbereitschaft und Begeisterungsfähigkeit für neue Aufgaben
• Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten
• Führungskompetenz, Teamfähigkeit und Organisationsvermögen
• Ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis
• Gespür und Einfühlungsvermögen für die Versorgung der Bewohner/innen
• Einen wertschätzenden und respektvollen Umgang mit älteren, pflegebedürftigen Menschen

Darauf können Sie sich freuen:

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit tariflicher Vergütung gemäß den AVR (Caritas)
• Zukunftssicheres, vielfältiges und eigenverantwortliches Aufgabengebiet
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einer vertrauensvollen Unternehmenskultur mit familienfreundlicher Arbeitszeitgestaltung
• 5,6% des Bruttogehaltes als Einzahlung des Arbeitgebers in eine betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Jahressonderzahlung Ende November gemäß den AVR (Caritas)
• 30 Urlaubstage und zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• 3 Besinnungstage im Jahr zur Reflexion, zur Begegnung und zur Beschäftigung mit dem Glauben
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach Wunsch

Nice-to-have, aber nicht Voraussetzung

Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche ist wünschenswert, aber nicht Voraussetzung. Wichtig ist uns, dass Sie unsere Werte mittragen.

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugniskopien) bevorzugt über das Online Bewerbungsformular unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

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Arbeitsort:
Caritas-Seniorenzentrum St. Konrad
Antoniuskirchstr. 3-5
12459 Berlin

Ansprechpartner:
Frau Diana Seidel
Einrichtungsleiterin
+49 30 53828-302 Recruiting Team
+49 30 3400 1111
bewerbung[AT]caritas-altenhilfe.de
karriere.caritas-altenhilfe.de
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Head of Brand & Communications (m/w/d)

• Vollzeit
• Berlin, Deutschland
• Remote (hybrid)
• Mit Leitungsfunktion
• 25.04.23

Deine Rolle

• In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Einhaltung, Weiterentwicklung und Umsetzung unserer internen und externen Unternehmenskommunikationsstrategie
• Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Führung des Marketing-, Event- und Content-Teams
• Mit Pioniergeist sorgst du für eine strategische Weiterentwicklung der Marke und arbeitest eng mit unserer Head of Digital & Performance zusammen, sodass Marke und Conversion ein Team werden
• Du führst Markt-, Wettbewerbs- und Zielgruppenanalysen durch, kümmerst dich um die Übersetzung von relevanten Insights in Aktivitäten und verantwortest dabei dein eigenes Budget
• Mit deinem Knowhow führst du Produktneueinführungen marketingseitig durch
• Als Bindeglied zwischen unserem Management und den Mitarbeitenden stellst du den Informationsfluss zwischen allen Beteiligten sicher

Das bringst du mit

• Du hast dein Studium in der Fachrichtung Kommunikations-/Medienwissenschaft, Publizistik oder Public Relations erfolgreich abgeschlossen oder bringst eine vergleichbare Ausbildung mit
• In der Vergangenheit konntest du bereits mehrjährige Berufserfahrung im Brand Management oder Marketing Communications sammeln
• Dank deiner Erfahrung im Führen eines Teams weißt du worauf es bei einer guten Führungskraft ankommt und besitzt eine herausragende Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• Du verfügst über Durchsetzungsvermögen, Kreativität sowie diplomatisches Geschick, gepaart mit der Fähigkeit strategisch zu denken
• Ein sehr guter Umgang mit der Adobe Creative Cloud und MS Office (insbes. Excel) ist bei dir selbstverständlich
• Dein Englisch ist verhandlungssicher und Deutsch sprichst du auf muttersprachlichem Niveau

Damit können wir dich überzeugen

Kaffee und kostenloses Obst im Büro sind toll, und ja, auch das haben wir. Aber seien wir mal ehrlich, darauf kommt es nicht wirklich an. Bei softgarden leben wir eine offene Unternehmenskultur, in der ...

• die Arbeit sich nach dem Privatleben richtet und nicht umgekehrt
• faire Kommunikation und Feedback nicht nur irgendwelche Buzzwords sind
• flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Remote-Arbeitsplätze selbstverständlich sind

Aber, das Andere haben wir natürlich auch ...

• Ticket für öffentliche Verkehrsmittel
• Ein Job Fahrrad
• Moderne Hardware
• Teamevents, wie unsere Sommerfeier, unsere organisierten Mittagessen und After-Work Drinks
• Betriebliche Altersvorsorge
• Ein Geschenk zu deinem Geburtstag und Firmenjubiläum

Klingt das nach dir? Dann freuen wir uns von dir über das Online-Bewerbungsformular zu hören.

Dein Kontakt
Laura Stern
Talent Acquisition & People

Bei softgarden zu arbeiten bedeutet, Recruiting immer wieder neu zu denken. Als einer der führenden Anbieter für Recruitinglösungen bringen wir Unternehmen und Bewerber:innen schnell und einfach zusammen. Mit unserer einzigartigen softgarden Feedbacklösung werden Employer Branding Strategien optimiert und Mitarbeiterbewertungen transparent dargestellt. softgarden steht gemeinsam mit 160 Mitarbeiter:innen für eine offene Unternehmenskultur in der jede:r motiviert, zuhört und vertraut. Wir sind stolz auf unseren Team Zusammenhalt und sind auf der Suche nach neuen Kolleg:innen, die unsere Mission unterstützen Recruiting zu modernisieren.

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Über uns – die Deutsche Hospitality Familie.

Mit Leidenschaft, Kreativität und Vision sind Sie bei der Deutschen Hospitality an der richtigen Adresse. Mit unseren acht Marken begeistern wir unsere Gäste jeden Tag durch Fürsorge und Perfektion. Als deutsches Familienunternehmen mit reicher Tradition entwickeln wir uns hin zu einem visionären internationalen Konzern, den Sie mitgestalten können.
Gemeinsam begeistern – Steigenberger Hotels & Resorts.

Sie sind fasziniert von Hotellerie und Gastfreundschaft? Sie begegnen anspruchsvollen Herausforderungen mit effektiven Lösungen und partnerschaftlicher Unterstützung? Wir bieten seit mehr als 80 Jahren europäische Spitzenhotellerie für unvergleichliche Gastlichkeit und exquisiten Service.

So auch im eleganten Ambiente des historischen Handelshofs Leipzig, seit 2011 DAS Grandhotel im Herzen der pulsierenden Sachsenmetropole. Diese Stadt bietet Leidenschaft, Erlebnis und Spaß, genau wie unser Haus. Du hast Lust auf ein anspruchsvolles Umfeld mit einem tollen Team? Wir freuen uns auf Dich!

Financial Controller (m/w/x)
01.07.2023, Leipzig, Vollzeit

Darauf dürfen Sie sich freuen.

• Verantwortung für die Bereiche Buchhaltung, Einkauf und Controlling
• Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse
• Verantwortung für die gesamte Kostenstruktur
• Investitionscontrolling, cost controlling
• Einstellung der Kosten in die monatlichen Forecasts und das Jahresbudget
• Analyse & Kontrolle der Wareneinsätze und Kalkulationen
• Verwantwortung für die korrekte Durchführung der Inventuren
• Erstellung, Analyse und Auswertung von Reports und Statistiken
• Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen
• Führung des Verwaltungsteams (2 Mitarbeitende)
• unbefristete Anstellung

Das bringen Sie mit.

• mehrjährige solide Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsumfeld, gern auch in der zweiten Reihe
• tiefgründiges Verständnis für betriebswirtschaftliche Auswertungen
• die Fähigkeit, Analysen effektiv durchzuführen und zielgerichtete Aktivitäten ableiten zu können
• Verständnis und Interesse für F&B Controlling
• den Blick über den Tellerrand
• Empathie und Durchsetzungsvermögen
• Teamführungskompetenz
• verbindliches Auftreten und hohes Maß an Loyalität und Vertraulichkeit
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• selbstständiges und strukturiertes Arbeiten

Unsere Benefits.

• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• betriebliche Altersvorsorge
• vermögenswirksame Leistungen
• sehr attraktive Mitarbeiterraten sowie F&B Rabatte in den Hotels der Deutschen Hospitality
• Family & Friends-Angebote in vielen Hotels der DH
• Sonderangebote über Corporate Benefits
• kostenfreie Reinigung der Dienstkleidung
• Jobticket oder Deutschland-Jobticket mit monatlichem Zuschuss
• Möglichkeit eines Dienstfahrrads
• kostenfreie Softgetränke, Wasser & Kaffee
• Mitarbeitendenverpflegung
• regelmäßige Events
• Prämie für das Anwerben neuer Mitarbeitender
• vielfältige flexible Weiterbildungsmöglichkeiten mit eigenem e-Campus & eigener Akademie
• Employee Assistance Program (prof. Unterstützung in allen Lebenslagen)
• Employee self service (Urlaubsanträge, Gehaltsbriefe, update eigener Daten etc. per App)

Kontakt

Ausschreibungsdatum: 26.03.2023 | Job-ID: xhtk5gsf-YF

Über uns – die Deutsche Hospitality Familie.

Mit Leidenschaft, Kreativität und Vision sind Sie bei der Deutschen Hospitality an der richtigen Adresse. Mit unseren acht Marken begeistern wir unsere Gäste jeden Tag durch Fürsorge und Perfektion. Als deutsches Familienunternehmen mit reicher Tradition entwickeln wir uns hin zu einem visionären internationalen Konzern, den Sie mitgestalten können.
Gemeinsam begeistern – Steigenberger Hotels & Resorts.

Sie sind fasziniert von Hotellerie und Gastfreundschaft? Sie begegnen anspruchsvollen Herausforderungen mit effektiven Lösungen und partnerschaftlicher Unterstützung? Wir bieten seit mehr als 80 Jahren europäische Spitzenhotellerie für unvergleichliche Gastlichkeit und exquisiten Service.

So auch im eleganten Ambiente des historischen Handelshofs Leipzig, seit 2011 DAS Grandhotel im Herzen der pulsierenden Sachsenmetropole. Diese Stadt bietet Leidenschaft, Erlebnis und Spaß, genau wie unser Haus. Du hast Lust auf ein anspruchsvolles Umfeld mit einem tollen Team? Wir freuen uns auf Dich!

Verwaltungsleitung (m/w/x)
01.06.2023, Leipzig, Vollzeit

Darauf dürfen Sie sich freuen.

• Verantwortung für die Bereiche Buchhaltung, Einkauf und Controlling
• Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse
• Verantwortung für die gesamte Kostenstruktur
• Investitionscontrolling, cost controlling
• Einstellung der Kosten in die monatlichen Forecasts und das Jahresbudget
• Analyse & Kontrolle der Wareneinsätze und Kalkulationen
• Verwantwortung für die korrekte Durchführung der Inventuren
• Erstellung, Analyse und Auswertung von Reports und Statistiken
• Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen
• Führung des Verwaltungsteams (2 Mitarbeitende)
• unbefristete Anstellung

Das bringen Sie mit.

• mehrjährige solide Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsumfeld, gern auch in der zweiten Reihe
• tiefgründiges Verständnis für betriebswirtschaftliche Auswertungen
• die Fähigkeit, Analysen effektiv durchzuführen und zielgerichtete Aktivitäten ableiten zu können
• Verständnis und Interesse für F&B Controlling
• den Blick über den Tellerrand
• Empathie und Durchsetzungsvermögen
• Teamführungskompetenz
• verbindliches Auftreten und hohes Maß an Loyalität und Vertraulichkeit
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• selbstständiges und strukturiertes Arbeiten

Unsere Benefits.

• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• betriebliche Altersvorsorge
• vermögenswirksame Leistungen
• sehr attraktive Mitarbeiterraten sowie F&B Rabatte in den Hotels der Deutschen Hospitality
• Family & Friends-Angebote in vielen Hotels der DH
• Sonderangebote über Corporate Benefits
• kostenfreie Reinigung der Dienstkleidung
• Jobticket oder Deutschland-Jobticket mit monatlichem Zuschuss
• Möglichkeit eines Dienstfahrrads
• kostenfreie Softgetränke, Wasser & Kaffee
• Mitarbeitendenverpflegung
• regelmäßige Events
• Prämie für das Anwerben neuer Mitarbeitender
• vielfältige flexible Weiterbildungsmöglichkeiten mit eigenem e-Campus & eigener Akademie
• Employee Assistance Program (prof. Unterstützung in allen Lebenslagen)
• Employee self service (Urlaubsanträge, Gehaltsbriefe, update eigener Daten etc. per App)

Kontakt

Ausschreibungsdatum: 26.03.2023 | Job-ID: xhtk5gsf-YF