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ambulante Dienste e. V.

Personalreferent*in (Recruiting und Employer Branding) / Recruiter*in 35 Std./Woche unbefristet, Vor-Ort und im mobilen Arbeiten

Wir sind ein Verein, der die Selbstbestimmung von Menschen mit Behinderungen in den Vordergrund stellt und diese als Expert*innen in eigener Sache ansieht. 1981 ist der Verein ambulante dienste e.V aus der Selbsthilfe heraus entstanden. Heute sind wir mit weit über 700 Beschäftigten der größte Assistenzdienst in Berlin.

Interesse geweckt? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Personalreferent*in (Recruiting und Employer Branding) / Recruiter*in

35 Std./Woche unbefristet, Vor-Ort und im mobilen Arbeiten

Ihre Aufgaben (vielfältig und sinnstiftend):

• Gewinnung von neuen Kolleg*innen, vor allem für den Assistenzbereich - von der Auswahl geeigneter Recruitingkanäle, Ausschreibung bis zur Personalauswahl
• Begleitung der Bewerber*innen vom Erstkontakt über die Personalauswahl bis zur Einstellung - uns ist eine positive Bewerber*innenbetreuung wichtig
• Aufbau und Betreuung unserer Arbeitgebermarke in den sozialen Netzwerken - wir tun Gutes, wollen es zeigen und besser werden
• Sensible*r Ideengeber*in und Umsetzer*in für die Weiterentwicklung des gesamten Recruitingprozesses

Ihr Profil (Verständnis für Menschen und Interesse für Vertrieb):

• Fix und fertig: abgeschlossene Ausbildung z.B. als Personalkauffrau/Personalkaufmann und/oder abgeschlossenes Studium mit Vertiefung Personalmanagement o.ä.
• Kein Neuland: nachweisbare Berufserfahrung und Erfolge in der Personalgewinnung und im Employerbranding
• up to date: social Media und active sourcing begeistern Sie
• hands on: Sie können priorisieren und umsetzen
• Teamplayer: Sie schätzen die Stärke im Netzwerk
• analog und digital: Sie beherrschen den Spagat von traditioneller und moderner Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen (Mehrwert):

• Jeden Tag das Gefühl, zu wissen, wofür man sich engagiert
• Ausführliches Onboarding und Einarbeitung
• Etwas bewegen zu können - wir haben kurze Entscheidungswege
• Teil eines freundlichen und unterstützenden Kolleg*innen-Teams zu sein
• Faire Bezahlung durch Haustarif angelehnt an TV-L (Vorerfahrung wird berücksichtigt) und Jahressonderzahlung
• Privatleben: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung möglich
• Gesundes Arbeiten; ergonomischer Arbeitsplatz und Kurse zur Gesundheitsprävention
• Und vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge

Wir können auf Sie zählen!

Bestens. Dann rechnen wir mit Ihrer Bewerbung bis zum 30.04.2023 unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an:

recruiting[AT]adberlin.org

Besuchen Sie unsere virtuelle Ausstellung
ad:bewegt! - Geschichte(n) zum selbstbestimmten Leben im Kontext der Behindertenbewegung
http://ad-lab.org

Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d)

Die FOCUS Immobilien Gruppe, mit Hauptsitz im Leipziger Zentrum, ist ein innovativer, inhaber­geführter und aktiver Vermögens­verwalter. Hauptaufgabe ist die Vermögens­verwaltung von Gewerbe- und Wohnobjekte in den Regionen Leipzig, Halle und Magdeburg. Als Komplettdienst­leister bieten wir neben dem Asset- und Property Management auch die Schwer­punkte Vermark­tung und technisches sowie infrastrukturelles Management an. Zu unseren Kunden zählen u.a. Privat­anleger, Erbengemein­schaften, Immobilien­fonds sowie institutionelle Investoren aus dem In- und Ausland. Die FOCUS Immobilien Gruppe bietet Ihnen hervorragende Berufschancen in einem sicheren und facettenreichen Berufs­umfeld. Unser stetiges und erfolgreiches Wachstum haben wir vor allem dem Arbeitseinsatz und der fachlichen Qualifikation unserer Mitarbeiter zu verdanken. Die oberste Prämisse bietet für uns ein teamorientiertes, motivierendes und zugleich freundliches Arbeitsklima.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Geschäftsführung in strategischen, operativen und administrativen Aufgaben
• Zusammenstellung und Erstellung von Unterlagen für Mandanten, Steuer- und Lohnbüro, Banken, Versicherung
• Sekretariatsaufgaben, z. Bsp. Korrespondenz, Vor- und Nachbereitung von Terminen, vorbereitende Aufgaben für die Lohn- und Finanzbuchhaltung, Erstellen von Ausgangsrechnungen
• Ansprechpartner für Geschäftspartner, Kunden und Mitarbeiter
• Allgemeine Büroleitung
• Organisation von Firmenevents

Ihr Profil

• Kaufmännische Berufsausbildung/Studienabschluss
• schnelle Auffassungsgabe sowie eigenverantwortliche, strukturierte, vorausschauende und selbständige Arbeitsweise
• sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen
• hohes Engagement, Flexibilität
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstärke und Teamfähigkeit

Was wir bieten

• eine vielseitige und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem von Teamgeist geprägten Arbeitsumfeld
• ein motivierendes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und offener Kommunikationsstruktur
• leistungsorientiere Bezahlung
• flexible Arbeitszeiten
• einen modernen, vollklimatisierten Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung
• die Möglichkeit der Fortbildung und persönlichen Weiterentwicklung

Kontakt

Frau A. Petrik
Focus Immobilien GmbH
Email: ap[AT]focus-verwaltung.de

Tele Columbus Gruppe – wir sind einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland und treiben als Partner der Wohnungswirtschaft den glasfaserbasierten Infrastruktur- und Breitbandausbau in Deutschland maßgeblich voran. Mit Internet, HDTV und Festnetz von PŸUR bringen wir moderne Kommunikation, Info und Entertainment mit Highspeed nach Hause. Mehr als drei Millionen Haushalte erleben mit uns mehr im Wohnzimmer. Tendenz steigend.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unseren Standort Berlin eine:n engagierte:n

Manager Internal Control System (all genders)

In Festanstellung und Vollzeit (40 Wochenstunden)

Das erwartet Sie bei uns.

• Unterstützung - Individuelle Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie
• Leistung - Diverse finanzielle Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kontoführungsgebühr
• Corporate Benefits - Rabatte für unsere Mitarbeitenden bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Produkten
• Mehrwert - Mobile Work-Modelle / Home-Office Optionen mit zeitgemäßer IT-Ausstattung, Gleitzeit-, Flex- und/oder Teilzeitregelungen sowie 30 Urlaubstage
• Mobilität - Dienstrad/eBike, gute ÖPNV-Anbindung
• Verantwortung - Betriebliche Sportangebote, Gesundheitsprävention und hohes Bewusstsein für Priorisierung von Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz, Kostenlose Nutzung des eigenen Fitnessraumes
• Atmosphäre - Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken gewinnbringend einzubringen, interne Duz-Kultur

Ihre Aufgaben.

• Aufbau, Pflege, Durchführung, laufende Weiterentwicklung und Dokumentation eines angemessenen IKS für die gesamte TC-Gruppe über alle Geschäftsprozesse anhand von wirksamen internen Kontrollen
• Methodische und technische Anleitung/Schulung von Fachabteilungen und Unterstützung bei der Implementierung interner Kontrollen sowie deren Anpassung/Aktualisierung in Strukturen und/oder Prozessen
• Auswahl, Pflege und Bereitstellung einer technischen Lösung zur Durchführung und Dokumentation des IKS sowie Bereitstellung von Management-Berichten zum IKS-Monitoring durch die verantwortlichen Führungskräfte
• Technische Umsetzung von durch die Fachabteilungen definierten internen Kontrollen im IKS-System
• Durchführung von regelmäßigen Effektivitätstests sowie Steuerung und Unterstützung bei der Durchführung von (Self-) Assessments zur Feststellung der Wirksamkeit des IKS durch die Fachbereiche
• Regelmäßige Berichterstattung über das IKS-Monitoring an den Vorstand

Ihr Profil.

• Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger praktischer Erfahrung im Bereich IKS
• Verständnis für Geschäftsmodell- und Prozessrisiken und daraus resultierende Kontrollen/Maßnahmen ableiten
• Technische Expertise im eingesetzten (oder artverwandten) IKS-System sowie zu den weiteren in der TC-Gruppe eingesetzten IT-Systemen
• Strukturierte Prozessorientierung
• Kritischer Geist, der Gegebenheiten hinterfragt
• Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungfähigkeit
• Freude daran, Strukturen zu schaffen oder zu ändern

Alle Menschen sind bei uns willkommen – egal, welchen Alters, Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung, Herkunft, Religion, Weltanschauung, ob mit oder ohne Behinderung – Hauptsache ist, wir passen zueinander!

• 1.250 Mitarbeiter:innen
• 10 Standorte in Deutschland
• 25 Jahre Erfolgsgeschichte

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Suchen Sie eine neue Herausforderung?

Bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Unterlagen über unser Bewerberformular .

Ihre Ansprechperson

Frau Corinna Aulich
Kontakt

Ausbildung zum Gebäudereiniger (w/m/d) in Berlin

Beginn:ab sofort

Bundesland:Berlin

Einsatzort:Berlin

Beschäftigungtyp:Vollzeit

Qualifizierung:Schüler

Ausschreibungsreferenz:

Gegenbauer erbringt seit 1925 Dienstleistungen für Immobilien. Und für die Menschen, die sich darin bewegen. Mit diesem reichen Erfahrungsschatz sind wir zu einem der führenden Facility-Management-Anbieter Deutschlands geworden, der heute mehr als 18.000 Menschen bundesweit in einer vielfältigen, wachstumsstarken und zukunftsorientierten Branche beschäftigt. Unser Fokus ist auf die partnerschaftliche Umsetzung von Service- und Managementkonzepten gerichtet, wobei hohe Qualität, reibungslose Abläufe sowie innovative und nachhaltige Lösungen im Mittelpunkt stehen.

Die Gebäudereinigung ist das beschäftigungsstärkste Handwerk Deutschlands. Wer hier arbeitet, hat es mit der Reinigung, Pflege und dem Schutz von Bauwerken, Gebäudeeinrichtungen, Verkehrsmitteln und technischen Anlagen zu tun. Durch den Einsatz modernster Technik, die Anwendung aktuellsten Know-hows und qualitativ hochwertige Handarbeit tragen Gebäudereiniger zum dauerhaften Werterhalt von Immobilien und Anlagen bei. Teil der dualen Ausbildung ist auch der regelmäßige Unterricht in der Berufsschule.

Ab sofort bieten wir freie Ausbildungsplätze in Berlin an. Werden Sie Teil eines deutschlandweit tätigen Dienstleistungsunternehmens!

Das erwartet Sie:

• Reinigen von Glasflächen, Außenanlagen, elektrotechnischen Ausstattungsgegenständen, Verkehrsmitteln und Industrieanlagen
• Behandeln von Fassaden, Fußböden, Flächen, Sanitärbereichen und Gesundheitseinrichtungen
• Einsatz modernster Arbeitsmittel und Reinigungstechnik wie z. B. Reinigungsmaschinen, Leitern, Gerüsten, Hubarbeitsbühnen und Fassadenbefahrungsanlagen
• Anwenden von Reinigungschemie bei der Ausführung von Reinigungs-, Desinfektions-, Pflege- und Konservierungsarbeiten
• Auftragsübernahme, Planen und Vorbereiten von Aufgaben

Das zeichnet Sie aus:

• Berufsbildungsreife (BBR) oder höherer Schulabschluss
• Freude an körperlicher Betätigung
• Spaß an der Arbeit im Team und im Freien
• Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit

Das bieten wir Ihnen:

• Professionelle, 3-jährige duale Ausbildung nach einem strukturierten Ausbildungskonzept mit guter Berufsperspektive
• Vielseitiges und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
• Kontinuierliche und professionelle Betreuung durch Mentoren und Ausbildungsleitung
• Gute Übernahmechancen nach erfolgreicher Ausbildung

Das sollten Sie noch wissen:

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal oder senden Sie Ihre Bewerbung an: karriere[AT]gegenbauer.de

Ansprechpartner

Gegenbauer Holding SE & Co. KG
Christian Wöllmann
Paul-Robeson-Str. 37
10439 Berlin

Unsere Mandantin, die Berliner Stadtreinigung (BSR AöR), ist europaweit eines der führenden und größten öffentlichen Dienstleistungsunternehmen in ihrer Branche mit rund 6.100 Beschäftigten. Sie zählt zu den Top 30 Arbeitgeber:innen in Deutschland. Die BSR kümmert sich um die Abfälle und Wertstoffe von 2 Millionen Haushalten rund um die Sauberkeit von Straßen- und Grünflächen. Mit ihrem Anlagenpark gewährleistet die BSR die Entsorgungssicherheit und die hochwertige Verwertung für rd. 1,3 Mio. Tonnen Abfall pro Jahr. Die BSR begreift sich als aktive, moderne Gestalterin ganzheitlicher Stadt­sauberkeit und nachhaltiger Abfall- und Ressourcenwirtschaft in der wachsenden Metropole Berlin. Sie orientiert sich seit vielen Jahren an qualitativ hochwertigen kundenorientierten Dienstleistungen zu fairen und langfristig stabilen Gebühren und hohen ökologischen Standards. So hat die BSR schon im Jahr 2017 die dritte Klimaschutzvereinbarung mit dem Land Berlin abgeschlossen und sich auf freiwilliger Basis verpflichtet, die CO2-Emissionen zu reduzieren durch gezielte Investitionen und Maßnahmen in verschiedenen Bereichen. Seither konnte das Unternehmen bereits die CO2-Emissionen um insgesamt 237.000 Tonnen reduzieren. Um sich noch besser und frühzeitiger auf künftige Klimaschutzanforderungen des Gesetzgebers einzustellen, etwa mit Blick auf die BSR-Anlagen, die Gebührenstetigkeit sowie personelle und finan­zielle Reserven, hat das Unternehmen ein sog. Klimaschutzbüro im Stabsbereich Strategie gegründet. Es soll alle Geschäftseinheiten mit ins Boot holen, um gangbare und bezahlbare Wege in die Klimaneutralität bis 2045 zu finden. Ab sofort ist im Zuge der Einrichtung dieser neuen Abteilung folgende Schlüsselposition qualifiziert nachhaltig zu besetzen:

Leitung Klimaschutzbüro (w/m/d), Berlin - Klimaneutralität, Strategie, Umweltschutz, Nachhaltigkeit, Zero-Waste, Recycling,
Green Deal, Entsorgung -

Was Sie erwartet:

• Sie leiten das neugegründete Klimaschutzbüro und verantworten das Klima- und Nachhaltigkeitsmanagement der BSR in Zusammenarbeit mit ihren Tochtergesellschaften. Sie steuern die Umsetzung der Klimaschutzziele und arbeiten eng und schnittstellenübergreifend mit allen Bereichen der BSR und ihren Tochtergesellschaften zusammen.
• Sie führen ein vierköpfiges qualifiziertes interdisziplinäres Team und berichten direkt an die Leiterin der Stabsstelleneinheit Strategie im Ressort der Vorstands­vorsitzenden. Zum Stabsbereich gehören des Weiteren die Abteilungen Strategie & Public Affairs sowie die sog. Zero-Waste-Agentur.
• Sie verantworten den Aufbau und die Organisation des Klimaschutzbüros zur gruppenweiten Netzwerkorganisation. Sie repräsentieren und vernetzen zum Thema Klimaschutz der BSR, betreiben aktives Stakeholder- und Schnittstellenmanagement intern und extern, u.a. mit dem Land Berlin und in externen Gremien. Sie initiieren und begleiten Forschungs-, Entwicklungs- und Pilotvorhaben in Kooperation mit den Fachbereichen der BSR-Gruppe.
• Sie entwickeln Maßnahmen und Umsetzungsoptionen gemeinsam mit den operativen Fachbereichen (wie dem Fuhrpark-, Liegenschafts- und Stoffstrom-Management), um die Ziele der Klimaneutralitätsstrategie zu erreichen.
• Sie sorgen für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Klimaneutralitätsstrategie der BSR-Gruppe, entwickeln faktenbasiert Handlungsempfehlungen für die strate­gische Unternehmenssteuerung mit Schwerpunkt Klimaschutz und Nachhaltigkeit.
• Sie verantworten die Klimaschutzvereinbarungen der BSR mit dem Land Berlin, monitoren regelmäßig die vereinbarten CO2-Einsparungen.
• Sie erstellen mit Ihrem Team die Klimagas- und Ressourcenbilanz der BSR-Gruppe basierend auf Entsorgungsbilanz und Energieverbräuche.
• In Ihrem Themenbereich Nachhaltigkeitsmanagement verantworten Sie die Konzeption und Erstellung der externen Nachhaltigkeitsberichterstattung und deren Weiterentwicklung entlang der regulatorischen Anforderungen.
• Das Führen in kultureller Vorbildfunktion (Empowerment, Delegation) ist ein wesentlicher Bestandteil der Leitungsaufgabe, um den von der BSR eingeschlagenen Weg zum Ausbau von Flexibilität, Partizipation und Integration fortzusetzen.

Was Sie mitbringen:

• Sie sind eine integrative, teamorientierte, strategisch-konzeptionell versierte Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Verhandlungs-/ Moderationskompetenz sowie diplomatischem Gestaltungswillen. Sie arbeiten ziel- und lösungsorientiert, systematisch, beharrlich.
• Sie blicken auf eine mehrjährige Berufserfahrung im strategischen und operativen Organisationsaufbau zurück, haben unternehmensweite Governance-Vorgaben oder Managementsysteme entwickelt, z.B. in Unternehmen der Abfallwirtschaft, im industriellen Energie- und Wassersektor, der Umwelttechnik, in der hier relevanten Ingenieurdienstleistung / Umsetzungsberatung.
• Sie besitzen idealerweise bereits mehrjährige Erfahrung in der (fachlichen) Führung interdisziplinärer Teams, agieren mit einer hohen Dienstleistungs- und Wirtschaft­lichkeitsorientierung. Sie treten kompetent, authentisch, verhandlungssicher auf allen Hierarchieebenen auf intern wie extern. Ihre Kommunikation ist klar, verbindlich, souverän.
• Kooperative Zusammenarbeit und Netzwerkarbeit innerhalb und außerhalb des Unternehmens leben und fördern Sie. Sie motivieren und entwickeln die Potentiale Ihrer Mitarbeitenden unter Gleichstellungsaspekten, begeistern mit Empathie Menschen für gemeinsame Ziele und fördern die Identifikation mit dem Unternehmen und der Geschäftseinheit.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse aller aufgabenbezogenen relevanten Gesetze und politischen Rahmenbedingungen.
• Sie haben einen (Wirtschafts-)Ingenieurtechnischen akademischen Abschluss (Diplom/Master) der Fachrichtungen Energie- oder Verfahrenstechnik, Maschinen­bau, Technischer Umweltschutz, Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeitsmanage­ment oder vergleichbares.
• Sie sind erfahren in der konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Aufsichtsgremien und Personalvertretungen, im Umgang mit öffentlichen, europaweiten Ausschreibungen. Sie kennen die Kultur kommunaler Unternehmen mit gelebter Partizipation und Mitbestimmung.
• Vorausgesetzt werden gute Anwendungskenntnisse in gängigen ERP- und Betriebs­systemen, verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Was wir Ihnen bieten:

• Als zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen bietet die BSR vielfältige Möglichkeiten zur Gestaltung einer guten Work-Life-Balance.
• Sie haben die Chance, einen wichtigen Teil der städtischen Infrastruktur zukunfts­fähig aufzustellen und damit die Lebensqualität in der wachsenden Metropole Berlin an entscheidender Stelle mitzuprägen.
• Sie erwartet ein sehr erfolgreiches kommunales Vorzeigeunternehmen mit modernen Arbeitsbedingungen, mit einem exzellenten Ruf weit über Berlin hinaus.
• Ein hoch motiviertes, kompetentes Team möchte Sie unterstützen, um die Zukunft Berlins und der BSR orange zu prägen!

Das Team mit Leidenschaft für Karrieren freut sich auf Ihre Bewerbung bis zum 30.04.2023!

Wenn Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe reizt, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - wir bürgen für absolute Diskretion – ausschließlich per E-Mail an bewerbung[AT]selaestus.de. Selaestus Personal Management GmbH, Frau Dr. Regina Ruppert, Geschäftsführerin, Kurfürstendamm 105, 10711 Berlin. Erste Fragen werden Ihnen unter der Rufnummer 030-30104530 beantwortet.

Die BSR fördert die berufliche Gleichstellung! Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen, gleich welchen Geschlechts (w/m/d) und welcher Herkunft. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Um den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.

Unser weiterer Recruiting-Prozess sieht wie folgt aus: Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie zeitnah per E-Mail eine Eingangsbestätigung. Unsere Kandidat:innen (w/m/d)-Gespräche finden im April/Mai 2023 statt. Die Präsentationsgespräche mit den finalen Bewerber:innen (w/m/d) sind für Mai/Juni 2023 geplant. Selaestus Personal Management gehört laut Focus-Magazin zu den Top Personalberatungen in Deutschland im „Executive Search“. Weitere Informationen zum Leistungsspektrum finden Sie auf unserer Homepage.*

(*Hinweis zum Datenschutz: Im Rahmen Ihrer Bewerbung um eine durch Selaestus Personal Management GmbH ausgeschriebene Vakanz übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu unsere Datenschutzhinweise gemäß Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zur Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung. Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise von Selaestus zur Kenntnis genommen haben. Bitte achten Sie darauf, dass Ihr E-Mail-Provider Ihre Nachrichten und Unterlagen mindestens nach SSL-TSL verschlüsselt. Um die Datensicherheit weiter zu erhöhen, können Sie uns gern auch Ihre Bewerbungsunterlagen als Passwortgeschützte zip-Datei zusenden.)

Microcellulose Weißenborn GmbH & Co KG

Bereichsleiter (m/w/d) für den Bereich Produktion MCC, Lager, Zellstoffaufbereitung

Die Microcellulose Weißenborn gehört zu der mit über 3.500 Mitarbeitern weltweit operierenden JRS Unternehmensgruppe J. Rettenmaier & Söhne GmbH + Co KG und ist international erfolgreich bei der Herstellung von pharmazeutischen Hilfsstoffen, Lebensmittel- und Kosmetikzusatzstoffen.

Als attraktiver Arbeitgeber wachsen wir in der Region und rund um den Globus. Dadurch können wir unseren Mitarbeiter*innen neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche viele interessante Aufgaben und Perspektiven bieten. Damit wir auch in Zukunft weiter wachsen können, freuen wir uns über engagierte Kolleg*innen, die gemeinsam die Welt nachhaltig besser machen wollen.

Bereichsleiter (m/w/d) für den Bereich Produktion MCC, Lager, Zellstoffaufbereitung

Der Bereich Produktion Microcristalliner Cellulose, Lager und Zellstoffaufbereitung ist der größte Produktionsbereichen unseres Unternehmens am Standort. Die Einarbeitung erfolgt durch den derzeitigen Stelleninhaber.

Ihre Aufgaben

• Führen, Weiterentwickeln und Steuern der unterstellten Mitarbeitern (Fachliche und disziplinarische Personalführung)
• Organisation, Überwachung und Optimierung der Produktions- und Verpackungsprozesse
• Sicherstellung der Rohstoffverfügbarkeit und Koordinierung des Wareneingangs (Rohstoffe und Packmittel)
• Optimierung und Rationalisierung der Produktions- und Verpackungsprozesse
• Sicherstellung definierter Qualitätsanforderungen
• Erstellen von Statistiken und Auswertungen
• Durchführung von Arbeitssicherheitsschulungen & Energiemanagement

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung (vorzugsweise im Bereich Chemie, Lebensmittel- oder Verfahrenstechnik) mit einschlägiger Berufserfahrung
• Technikaffinität
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse
• Gute anwendungsbereite MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel
• Strukturierte und analytische Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
• Durchsetzungsvermögen und eine unternehmerische Denkweise
• Motivierend, Kommunikationsstark, Empathisch

Benefits

• Bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Verschiedene Angebote der betrieblichen Altersvorsorge
• Fahrrad-Leasing (einschließlich E-Bikes)
• Corporate Benefits
• Zuschuss zum Mittagessen
• Firmenevents wie Betriebsfest oder Weihnachtsfeier

Fragen zur Bewerbung?

Ihre Ansprechpartnerin
Frau Yvonne Messerschmidt
Personalabteilung

Telefon 03731 389-106
E-Mail bewerbung[AT]mcw-faser.de

www.jrs.de/jobs

MICROCELLULOSE WEISSENBORN GMBH + CO KG
09600 Weißenborn/Erzgeb.
www.jrs.de

Bei allnex können Sie mit Ihrer Arbeit die Welt um sich herum nachhaltig verändern. Unsere Arbeit trägt dazu bei, mehr als 1.000 Produkte zu schützen und zu verbessern: von Innenraumbeschichtun­gen für Flugzeuge und kratzfesten Beschichtungen für Smartphones über Korrosionsschutz für Autos bis hin zu Druckfarben für Hochglanzmagazine. Wir sind mit mehr als 4.000 Mitarbeiter:innen welt­weit vertreten und betreuen Kunden in über 100 Ländern. Dies macht allnex zum global führenden Unternehmen für industrielle Beschichtungsharze.

Allnex am Standort Bitterfeld ist mit 190 Mitarbeitenden einer der führenden Anbieter von Ac­rylatharzen, High Solid Acrylatharzen, ungesättigten Polyesterharzen und Alkydharzen.

Wir wachsen stetig weiter und suchen Sie für unser Produktionsteam in Bitterfeld (Großraum Halle/Leipzig/Dessau) ab sofort unbefristet in folgender Position:

Chemikant / Chemiefacharbeiter / Mechaniker / Mechatroniker / Produktionsfachkraft Chemie (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Betreiben, betreuen und überwachen Sie die chemische Produktionsanlage zur Herstellung von Kunstharzen
• Kontrollieren Sie die Produktions- und Fertigprodukte nach vorgegebenen Qualitätskriterien
• Unterstützen Sie bei Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie bei Reparaturen und Störungsbeseitigungen
• Arbeiten Sie aktiv mit bei Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung
• Halten Sie die Richtlinien für Arbeitssicherheit, Umweltschutz und Qualität ein

Was bringen Sie mit

• Einen naturwissenschaftlich-technischen Berufsabschluss, wie z. B. als Chemikant:in, Chemiefacharbeiter:in, Mechaniker:in, Mechatroniker:in, Produktionsfachkraft Chemie, etc. (m/w/d)
• Gutes Verständnis von technischen Anlagen und Abläufen
• Idealerweise einen Kran- und Staplerschein
• Sie sind teamfähig, zuverlässig und flexibel und arbeiten selbständig, proaktiv und strukturiert

Worauf Sie sich bei allnex freuen können

• Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder eine individuelle Wahlarbeitszeit (35-42 Std./W.) sowie Teilzeit ist möglich
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einer interessanten Arbeitsumgebung
• Vergütung nach Tarif der chemischen Industrie (Ost) mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30+x Tage Urlaubsanspruch, Zulagen und Zuschläge sowie einer betrieblichen Bonuszahlung
• Betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sozialleistungen, Fahrrad-Leasing, Zuschuss für sportliche Aktivitäten(Fitnessstudio etc.) und vieles mehr
• Arbeiten in einem familienfreundlichen Unternehmen mit bezahlten Familientagen
• Empfehlungsprämien für Mitarbeitenden- und Auszubildendenwerbung
• Kostenfreie Getränke (Kaffee, Wasser) und Parkplätze
• Internationales Umfeld

Haben Sie Freude an einer neuen Herausforderung und einer verantwortungsvollen Tätigkeit?
Möchten Sie in einem aufgeschlossenen, engagierten Team arbeiten?

Dann richten Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Referenznummer YF17224154 an:

E-Mail: bewerbung.bitterfeld[AT]allnex.com

WhatsApp: 0173/ 29 39 171 oder

https://careers.allnex.com/

Wir freuen uns über weitere Kollegen
mit Humor und Spaß an der Arbeit.
Bewerben Sie sich jetzt!

WIR WACHSEN WEITER UND BIETEN FOLGENDE AUFGABE AN:

Vertriebsmitarbeiter Außendienst für die Region Saarland, Teile von Rheinland-Pfalz, Hessen, Thüringen, Sachsen und Nordbayern (m/w/d)

Als mittelständisches Unternehmen agieren wir mit schnellen Entscheidungswegen und bieten ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum sowie einen Arbeitsplatz mit langfristigen und zukunftssicheren Perspektiven.

Darüber hinaus verschaffen wir Ihnen noch weitere Vorteile, wie

• überdurchschnittlich geförderte betriebliche Altersvorsorge
• Krankenzusatzversicherung
• hochwertige Einarbeitung
• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• exklusive Mitarbeiterrabatte
• firmeninterne Mitarbeiterevents (u.a. Betriebsausflug, Weihnachtsfeier)

Ihre Aufgaben

• Weiterer Ausbau und Betreuung unseres Händlernetzes.
• Durchführung von Kundenschulungen.
• Beratung von Fachhändlern (Sonnenschutzbetriebe, Raumausstatter, Gartenmöbelhändler) sowie Entscheidungsträgern aus der Systemgastronomie und Architekten.
• Angebotsverfolgung und Koordination mit dem Vertriebsinnendienst.
• Teilnahme an Messen.
• Eigenständige Tagesorganisation.

Ihr Profil

• Sie haben Erfahrung im Verkaufs- oder Beratungsaußendienst von technischen Produkten, idealerweise im Bereich Sonnenschutz oder in einer artverwandten Branche.
• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung.
• Sie sind kommunikativ, arbeiten gerne selbständig und ergebnisorientiert.
• Sie haben einen ausgeprägten Erfolgswillen, Spaß an der Arbeit und Freude am Erfolg.
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B, idealerweise der Klasse BE.

Seit 1983 steht das Team MAY international für Pre­mium-Sonnenschirme. Wir vertreiben mit über 160 Mitarbeitern unsere Profi-Schirme unter unserer eigenen etablierten Marke. Zu unseren Kunden gehören große Gastronomieketten ebenso wie der hochwertige Möbelhandel.

MAY Gerätebau GmbH · z. Hd. Julia Rauch · Zum Mühlbach 1 · 88422 Betzenweiler
Telefon +49 7374 9209-78 · julia.rauch[AT]may-online.de · www.may-online.com
Referenznummer: YF17224172 (bitte in der Bewerbung angeben)

Die eg factory GmbH entwickelt Software für die Energiewirtschaft. Des Weiteren ist die eg factory GmbH eine Tochtergesellschaft der ExtraEnergie GmbH und betreibt für diese das gesamte operative Geschäft. Die Extra-Energie GmbH mit Sitz in Monheim am Rhein ist ein unabhängiger, deutschlandweit agierender Anbieter für Ökostrom und klima­neutrales Erdgas. Für unsere Standorte in Chemnitz bzw. Neuss suchen wir dich als:

Senior Kreditorenbuchhalter (m/w/d)

Start: Jederzeit

Arbeitsort: Chemnitz

Vertragsart: unbefristet

Beschäftigungsgrad: Vollzeit, Teilzeit

So unterstützt du uns

• Du sorgst gemeinsam mit der Teamleitung für eine optimale Organisation und Abwicklung der operativen Prozesse, übernimmst fachliche Führungsaufgaben und scheust dich auch nicht davor, im Tagesgeschäft mit anzupacken
• Du entwickelst eigenständig Lösungsvorschläge, die
  Ist-Prozesse weiter zu harmonisieren, standardisieren und weiteres Automatisierungspotenzial auszuschöpfen und begleitest die Implementierung
• In enger Zusammenarbeit mit unserer internen Softwareentwicklung achtest du auf die Umsetzung der fachlichen Anforderungen und realisierst alle notwendigen Prozessanpassungen
• Als Wissensmultiplikator sorgst du dafür, dass dein Team in Bezug auf Prozessänderungen und fachlicher Themen immer auf dem Laufenden bleibt

Das bringst du hierfür mit

• Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium bzw. kaufmännische Ausbildung im Finanz- und Rechnungswesen abgeschlossen
• Im Accounting fühlst du dich zu Hause, verfügst über langjährige Erfahrung in der Kreditorenbuchhaltung und kennst idealerweise gängige Methoden und Ansatzpunkte im Prozessmanagement bzw. der Prozessautomatisierung
• Du liebst Herausforderungen, übernimmst gern Verantwortung und verlierst auch unter Druck nicht deine strukturierte Arbeitsweise sowie den Blick aufs Wesentliche
• Projekte hast du bereits erfolgreich gemanagt und kennst idealerweise schon Methoden des agilen Projektmanagements aus der Praxis
• Eine sichere Kommunikation in Englisch, eine lösungsorientierte Herangehensweise und die Lust auf stetige Veränderung runden dein Profil ab

Was du von uns erwarten kannst

• Du wirst Teil eines dynamischen Teams, das gemeinsam herausfordernde Aufgaben meistert
• In deine Aufgaben wirst du intensiv eingearbeitet
• Wir unterstützen dich um Familie und Beruf in Einklang zu bringen mit familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen sowie Remote zu arbeiten soweit betrieblich möglich
• Wir bieten dir ein breites Fortbildungsangebot
• Wir unterstützen dich bei der Altersvorsorge mit einem auf deine persönlichen Bedürfnisse anpassbarem Konzept und zahlen dir einen Arbeitgeberzuschuss von 20%
• Von Tee und Wasser bis hin zu diversen Kaffee-Spezialitäten – Getränke sind für alle kostenlos, wöchentlich gibt es frisches Obst
• Attraktive Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen gibt es über unser Mitarbeiterrabattportal
• Mit unserem Familienservice bieten wir dir Beratungs- und Vermittlungsleistungen zur Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen sowie Lebenslagencoaching und Haushaltsorganisation

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freut sich Ulrike Henkel auf deine Bewerbung unter Angabe einer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittsdatums per E-Mail und im pdf-Format an

jobs[AT]eg-factory.de

HR Business Partner (m/w/d)

Meleghy Automotive ist Partner und Lieferant für die internationale Automobilindustrie. Der Schwerpunkt liegt auf der Herstellung von Strukturbauteilen und ganzen Karosseriebaugruppen. Sie bietet ein umfassendes Know-How im Bereich der Blechumformung, der Fügetechnik, der Kunststofftechnik und der Oberflächentechnik. Der Geschäftsbereich ist mit seinen Produktionsstandorten in 3 Ländern angesiedelt. Er beschäftigt europaweit rund 1200 Mitarbeiter im In- und Ausland.

IHR AUFGABENBEREICH

• Ganzheitliche Personalbetreuung des Standortes Gera
• Sicherstellung einer erstklassigen, serviceorientierten operativen HR und Payroll Arbeit
• Beratung und Unterstützung des Managementteams und der Führungskräfte in allen HR Angelegenheiten
• Coaching von Mitarbeitern und Führungskräften
• Entwicklung; Planung und Begleitung von Team-, Bereichsentwicklungs- und Veränderungsprozessen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen, wie Bildungseinrichtungen, Universitäten, Fördermittelstellen, Behörden, Aufsichtspersonen und externen Dienstleistern
• Mitwirkung bei der Konzeption und Einführung moderner HR Prozesse, u.a. in den Bereichen Performance Management, Retention und Organisationsentwicklung
• Planen und Durchführen von Personalmaßnahmen

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Pädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich
• Operative Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Performance Management, Talent Development; Retention und Organisationsentwicklung
• Fundierte Coaching-, Moderations- und Trainingskompetenzen
• Sehr gute arbeitsrechtliche und steuerliche Kenntnisse
• Hohe Sozialkompetenz, insbesondere ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfähigkeit, sowie ein emphatisches Auftreten
• Ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten
• Hohes Engagement und hohe Überzeugungsfähigkeit
• Verhandlungssicheres Englisch

WÜNSCHENSWERT

• Erfahrung im Bereich Automotive bzw. in einem produzierenden Umfeld

WIR BIETEN IHNEN

• Leistungsgerechte Vergütung inkl. Bonussystem
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• Vertrauensarbeitszeit sowie individuelle HomeOffice-Regelung
• 30 Tage Urlaub
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge von 20 %
  • bei einer Entgeltumwandlung von mehr als 40 € zusätzlich 15 € als Zuschuss
• Zuschuss Vermögenswirksame Leistungen (VWL) in Höhe von 26,59 €
• Ticket-Plus-Karte
• Rabatte über Corporate Benefits
• Bikeleasing
• Jubiläums- und Geburtstagsgeschenke
• kostenloser Parkplatz
• Mitarbeiter-App zur Kommunikation und digitalen Zeiterfassung
• digitale Personalakte und Lohnscheine
• Eine individuelle Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Fähigkeiten
• bezahlte Schulungen und Qualifizierungen
• Erstklassige Betreuung und Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter
• Modernste Anlagen und Maschinen für ein zukunftsorientiertes Produkt
• Flache Hierarchien und eine offene und familiäre Unternehmenskultur

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Teamleiter Talentakquisition und Personalentwicklung
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Eine Marke der Unternehmensgruppe

Die Meleghy International ist eine umfassende und vertrauensvolle Full-Service Unternehmensgruppe in der Automobilzulieferer-Branche. Als erfahrene Hersteller von Strukturbauteilen und ganzen Karosseriebaugruppen mit vielschichtigem Know-How im Bereich der Projektierung, der Prozessentwicklung, der Blechumformung, der Fügetechnik, der Kunststofftechnik und der Oberflächentechnik sind wir ein unverzichtbarer Partner der Automobilindustrie. Unsere Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Wilnsdorf beschäftigt rund 1.100 Mitarbeiter im In- und Ausland.