Alle ergebnisse zu Stellenanzeigen aus dem Bereich Mobile Jobs in Baden Baden.

• Dresden/Oberhausen/
  Remote
• Vollzeit, Teilzeit
• Berufserfahrung

WIR SUCHEN: TYPO3 CMS Integrator (w/m/d)

Ich bin Ronny. Seit 2020 arbeite ich als Webentwickler am Standort
Dresden. In meinem Job mag ich besonders die gemeinsamen Dev-
Austausch- Meetings, Dev-Events und die Freiheiten während der
Entwicklung. Genau das macht uns aus.

Deine Benefits bei move:elevator:

Mobiles
Arbeiten

Unbefristeter
Arbeitsvertrag

Gleitzeit-
Regelung

Mehr
Benefits
findest du
hier.

Deine Aufgaben:

• Mitgestaltung in der technischen Konzeptionierung
• Template-Entwicklung und - Integrationen
• TYPO3- und Extension- Konfigurationen
• Eigenverantwortliche Umsetzung und Betreuung von TYPO3-Projekten
• Enge Zusammenarbeit mit deinem crossfunktionalen Team
• Blick über den Tellerrand

Dein Know-how:

• Begeisterung für TYPO3, die Webentwicklung, neue Ideen und Technologien
• Projekterfahrungen in der Integration von Templates auf Basis von TYPO3 und Frontend-Entwicklung
• Wunsch nach täglicher Weiterent­wicklung und dauerhafter Prozessoptimierung
• Erfahrungen in der Sicherung der Code- und Projekt-Qualität
• Grundkenntnisse in SEO und Performance- Optimierungen

• BEI MOVE:ELEVATOR SEIT:
  August 2020
• MEIN JOB IN DREI WORTEN:
  abwechslungsreich, herausfordernd, lösungsorientiert
• DAS BESTE AN MEINEM JOB:
  Mir gefallen die Transparenz und die Philosophie des Unternehmens, die Zusammenarbeit und der Aus­tausch mit den Kollegen – und dass jeder mitwirken kann, der möchte.
• MEIN MOVE:ELEVATOR-MOMENT:
  die regelmäßigen gemeinsamen Wander- und Teamtage
• DAS MACHE ICH NACH FEIERABEND:
  Fitness, mit Freunden treffen, zocken, kochen, Serien/Filme schauen, Weiter­bildung im Bereich Webentwicklung oder private Webprojekte

HAST DU FRAGEN ZUM JOB?
Ina freut sich, von dir zu hören. karriere[AT]move-elevator.de
Referenznummer YF16679565 Bewirb dich jetzt! Mehr Infos zur Stelle

• Dresden/Oberhausen/
  Remote
• Vollzeit, Teilzeit
• Berufserfahrung

WIR SUCHEN: TYPO3 CMS Frontend-Developer
(w/m/d)

Ich bin Ronny. Seit 2020 arbeite ich als Webentwickler am Standort
Dresden. In meinem Job mag ich besonders die gemeinsamen Dev-
Austausch- Meetings, Dev-Events und die Freiheiten während der Entwicklung. Genau das macht uns aus.

Deine Benefits bei move:elevator:

Mobiles
Arbeiten

Unbefristeter
Arbeitsvertrag

Gleitzeit-
Regelung

Mehr
Benefits
findest du
hier.

Deine Aufgaben:

• Erst- und Weiterentwicklung von TYPO3-Projekten auf Basis von HTML5, CSS/Scss, JavaScript und TypoScript
• Entwicklung von JS-Frontends auf Basis von verschiedenen Frame­works und Technologien
• Templating mit gängigen Temp­late- Engines (Fluid, Twig)
• Anpassungen von TYPO3-Instan­zen wie z.B. kundenspezifischen Content-Elementen, Extension-Ins­tallationen und
  -konfigurationen, Einrichtung Redakteursrechte

Dein Know-how:

• Begeisterung für TYPO3, die Web­entwicklung, neue Ideen und Tech­nologien
• Projekterfahrungen in der Umset­zung von responsive und adaptive Layouts auf Basis von TYPO3
• Erfahrungen in der Sicherung der Code- und Projekt-Qualität (z.B. durch ständige Code-Reviews und Automatisierte Tests)
• Umfangreiche Erfahrungen in SEO-und Performance-Optimierungen
• Nice to have: TYPO3-Zertifizierung TYPO3 CMS Certified Developer (TCCD)

• BEI MOVE:ELEVATOR SEIT:
  August 2020
• MEIN JOB IN DREI WORTEN:
  abwechslungsreich, herausfordernd, lösungsorientiert
• DAS BESTE AN MEINEM JOB:
  Mir gefallen die Transparenz und die Philosophie des Unternehmens, die Zusammenarbeit und der Aus­tausch mit den Kollegen – und dass jeder mitwirken kann, der möchte.
• MEIN MOVE:ELEVATOR-MOMENT:
  die regelmäßigen gemeinsamen Wander- und Teamtage
• DAS MACHE ICH NACH FEIERABEND:
  Fitness, mit Freunden treffen, zocken, kochen, Serien/Filme schauen, Weiter­bildung im Bereich Webentwicklung oder private Webprojekte

HAST DU FRAGEN ZUM JOB?
Ina freut sich, von dir zu hören. karriere[AT]move-elevator.de
Referenznummer YF16679568 Bewirb dich jetzt! Mehr Infos zur Stelle

Die Herweck AG mit Sitz in St. Ingbert ist einer der führenden Distributoren für Telekommunikation und Informationstechnologie in Deutschland. Unser Portfolio umfasst über 20.000 Produkte aus den Bereichen Telekommunikation, IT, Netzwerktechnik und Mobile-Computing. Außerdem vermarkten wir die Produkte der größten Netzbetreiber in Deutschland. Etwa 300 Mitarbeiter betreuen rund 10.000 Fachhändler im gesamten Bundesgebiet.

Wir sind weiter auf Wachstumskurs und suchen zum Ausbau und zur Verstärkung unseres Telefónica Teams in der Region Ost (PLZ 0 und 1) zum nächstmöglichen Termin einen engagierten und motivierten

Area Sales Manager Ost Telefónica (m/w/d)

In dieser Funktion sind Sie der Ansprechpartner für unsere Telefónica Fachhändler in der Region Ost. Bei Ihren Aufgaben werden Sie unterstützt durch unsere Teams aus dem Innendienst und dem Produktmanagement.

Ihre Aufgaben:

• Proaktive und kontinuierliche Gewinnung neuer Kunden (ca. 40%)
• Betreuung und Weiterentwicklung der Bestandskunden in Ihrer Region (ca. 60%)
• Sie tragen die Umsatzverantwortung für Ihre Kunden und sind maßgeblich an der Erreichung unserer Ziele beteiligt
• Enge Zusammenarbeit mit dem Außendienst der Netzbetreiber und der Industrie
• Bundesweite Teilnahme an Veranstaltungen und Messen

Ihr Profil:

• Berufserfahrung und ein bestehendes Netzwerk im indirekten Mobilfunkvertrieb
• Sie haben eine Affinität zu der Marke O2
• Kommunikationsstärke, Vertriebsaffinität, selbstständige und proaktive Arbeitsweise
• einen ziel- und lösungsorientierten Arbeitsstil und hohe Eigenmotivation
• hohe Reisebereitschaft (4 Tage pro Woche)

Unser Angebot:

• eine anspruchsvolle und vielseitige Aufgabenstellung mit großem Gestaltungsspielraum in einem motivierten und professionellen Team
• ein Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen, in dem Wertschätzung, Feedback und offene Kommunikation großgeschrieben werden
• ein fixes Grundgehalt mit einer attraktiven leistungsabhängigen Vergütung
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine intensive Einarbeitung mit Weiterbildungsmaßnahmen
• flache Hierarchien in einem inhabergeführten Unternehmen

Benefits:

• unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Urlaubstage
• flexible Arbeitszeiten
• mobiles Arbeiten
  
• moderne Ausstattung
• Zusatzkrankenversicherung
• Weiterbildungsangebote
• Betriebsfeiern & Events
• Firmenwagen
• Bikeleasing
• interne Sonderangebote
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Interessiert?

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung und der Referenznummer YF16692019 – gern per Mail an jobs[AT]herweck.de.

Senden Sie uns bitte alle Anhänge im PDF-Format. Andere Formate werden aus Sicherheitsgründen nicht angenommen.

Timo Klasen steht Ihnen vorab auch gern als Ansprechpartner unter der Telefonnummer 06894/3883-151 zur Verfügung.

Aus Gründen der sprachlichen Einfachheit wird in diesem Text die männliche Schreibform für beide Geschlechter verwendet.

Die Herweck AG mit Sitz in St. Ingbert ist einer der führenden Distributoren für Telekommunikation und Informationstechnologie in Deutschland. Unser Portfolio umfasst über 20.000 Produkte aus den Bereichen Telekommunikation, IT, Netzwerktechnik und Mobile-Computing. Außerdem vermarkten wir die Produkte der größten Netzbetreiber in Deutschland. Etwa 300 Mitarbeiter betreuen rund 10.000 Fachhändler im gesamten Bundesgebiet.

Wir sind weiter auf Wachstumskurs und suchen zum Ausbau und zur Verstärkung unseres Telefónica Teams in der Region Ost (PLZ 0 und 1) zum nächstmöglichen Termin einen engagierten und motivierten

Area Sales Manager Ost Telefónica (m/w/d)

In dieser Funktion sind Sie der Ansprechpartner für unsere Telefónica Fachhändler in der Region Ost. Bei Ihren Aufgaben werden Sie unterstützt durch unsere Teams aus dem Innendienst und dem Produktmanagement.

Ihre Aufgaben:

• Proaktive und kontinuierliche Gewinnung neuer Kunden (ca. 40%)
• Betreuung und Weiterentwicklung der Bestandskunden in Ihrer Region (ca. 60%)
• Sie tragen die Umsatzverantwortung für Ihre Kunden und sind maßgeblich an der Erreichung unserer Ziele beteiligt
• Enge Zusammenarbeit mit dem Außendienst der Netzbetreiber und der Industrie
• Bundesweite Teilnahme an Veranstaltungen und Messen

Ihr Profil:

• Berufserfahrung und ein bestehendes Netzwerk im indirekten Mobilfunkvertrieb
• Sie haben eine Affinität zu der Marke O2
• Kommunikationsstärke, Vertriebsaffinität, selbstständige und proaktive Arbeitsweise
• einen ziel- und lösungsorientierten Arbeitsstil und hohe Eigenmotivation
• hohe Reisebereitschaft (4 Tage pro Woche)

Unser Angebot:

• eine anspruchsvolle und vielseitige Aufgabenstellung mit großem Gestaltungsspielraum in einem motivierten und professionellen Team
• ein Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen, in dem Wertschätzung, Feedback und offene Kommunikation großgeschrieben werden
• ein fixes Grundgehalt mit einer attraktiven leistungsabhängigen Vergütung
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine intensive Einarbeitung mit Weiterbildungsmaßnahmen
• flache Hierarchien in einem inhabergeführten Unternehmen

Benefits:

• unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Urlaubstage
• flexible Arbeitszeiten
• mobiles Arbeiten
  
• moderne Ausstattung
• Zusatzkrankenversicherung
• Weiterbildungsangebote
• Betriebsfeiern & Events
• Firmenwagen
• Bikeleasing
• interne Sonderangebote
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Interessiert?

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung und der Referenznummer YF16692019 – gern per Mail an jobs[AT]herweck.de.

Senden Sie uns bitte alle Anhänge im PDF-Format. Andere Formate werden aus Sicherheitsgründen nicht angenommen.

Timo Klasen steht Ihnen vorab auch gern als Ansprechpartner unter der Telefonnummer 06894/3883-151 zur Verfügung.

Aus Gründen der sprachlichen Einfachheit wird in diesem Text die männliche Schreibform für beide Geschlechter verwendet.

FONTIVA – von Mensch zu Mensch

Wir sind ab sofort auf der Suche nach Ihnen zur Verstärkung unseres Teams als

Pflegedienstleitung (m/w/d) für unsere neue Pflegeeinrichtung in Netzschkau
in Festanstellung als Vollzeitstelle.

Mitten im Leben in Netzschkau. Unsere neue Pflegeeinrichtung im sächsischen Vogtland wurde im November 2022 eröffnet. Wir freuen uns sehr darauf, am Standort Netzschkau einen hochmodernen Neubau mit 86 vollstationären Einzel- und 10 Partnerzimmern realisieren zu können, in dem sich unsere Bewohnenden in kleinen, familiären Wohngruppen wohlfühlen und professionell betreut werden. Hierfür stellen wir ein neues Team zusammen und legen besonderen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeitenden in den Eröffnungsprozess einbringen und diesen aktiv mitgestalten.

Arbeiten beim Qualitätsanbieter – Lassen Sie sich von unseren Vorteilen überzeugen:

• sicherer Arbeitsplatz
• moderne, neue Pflegeeinrichtung
• wertschätzende und familiäre Arbeitsatmosphäre
• hohe Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Pflegezulage, Schichtzulage, Funktionszulagen
• Einspringprämie
• Einarbeitungs- und Fachbegleitungsprogramme
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• berufsbegleitende Qualifizierung
• attraktive Karrieremöglichkeiten
• Prämie bei Anwerbung von Mitarbeitenden
• digitale, entbürokratisierte Pflegedokumentation
• smartes Tablet-System für mobile Pflegedokumentation
• sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung der hohen Qualität der Bewohnerversorgung
• aktive Förderung des Qualitätsmanagements
• Personalführung, -planung und -entwicklung
• Dienstplangestaltung
• Planung, Umsetzung und Evaluation von Konzepten zur Einarbeitung, Fachbegleitung, Fortbildung, Pflegeprozesssteuerung und zum Pflegecontrolling
• Koordinierung der Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und sonstigen Partnern
• Durchführung von Pflegevisiten, Fallkonferenzen, Förderkonzepten, Pflege- und Therapieplanung

Ihr Profil:

• abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder examinierten Altenpfleger (m/w/d)
• abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI wünschenswert
• Führungs- und Leitungserfahrung
• Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
• Empathie und Kommunikationsfähigkeit
• ausgeprägte soziale Kompetenz, Engagement und Freude im Umgang mit Menschen
• EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office, Branchensoftware für Pflegedokumentation und Dienstplanung)
• selbständiges, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
• freundliches, professionelles Auftreten in jeder Lage
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme oder direkte Bewerbung!

Wenn Sie Teil der FONTIVA Erfolgsgeschichte werden möchten, rufen Sie uns einfach an oder senden Sie uns Ihre Nachricht an:

FONTIVA Haus Netzschkau
Brockauer Str. 2
08491 Netzschkau

Telefon: +49 (0) 3765 380810
Telefax: +49 (0) 3765 38081599
E-Mail: job[AT]fontiva.de
Ihre Ansprechpartnerin: Anita Kühl
www.fontiva.de

Als größtes kommu­nales Wohnungs­unter­nehmen in Berlin tragen wir eine hohe Verant­wortung: Für unsere Mieter_innen, denen wir ein lebens­wertes, sicheres und bezahl­bares Zuhause bieten. Und für die Stadt. Mit 1.400 Mitar­beiterinnen und Mitar­beitern sind wir begeisterter Ver­mieter von rund 76.000 Wohnungen, Bau­herr von neuen Wohnungen und leiden­schaft­licher Stadt­gestalter. Für ein besseres Mit­einander in der Stadt.

BERLIN-TIERGARTEN – SOFORT – TEIL-/VOLLZEIT – UNBEFRISTET

IT Anwendungs­betreuer für SAP (w/m/d)

Ihr Profil

• Abgeschlossenes informations­technisches Studium oder ver­gleich­bare Aus­bildung
• SAP®-Expertise in den Modulen RE-FX und FI/CO sowie drei Jahre Praxis­erfahrungen in der SAP®-Modul­betreuung oder relevante Projekt­erfahrung aus der SAP-Beratung ideal
• Fundiertes Wissen über alle gängigen MS-Office-Produkte

Ihre Aufgaben

• Beratender Support für alle An­wender_innen bei degewo
• Betreuung und Pflege unserer ERP-Systeme, Office-Anwen­dungen, System­land­schaften und ‑schnittstellen
• Koordination und Kontrolle ex­terner Dienst­leister
• Durchführung des IT-Change‑ und Release Managements mit Planung / Umsetzung von Standard‑ und Indi­vidual‑Changes
• Ermittlung der Kosten, Vorteile, Auswir­kun­gen und Risiken von IT-Changes hinsichtlich IT-Infra­struktur, IT-Anwendungen und IT-Services
• Administration und Betreuung der Soft­ware inklu­sive SAP-basierter ERP-Systeme (Customizing)
• Entwicklung und Umsetzung von Maß­nahmen zur Optimierung der Systeme nach unserer IT-Strategie
• Übernahme von Teil- und Projekt­leitungen

Unser Angebot

• Flexible, familien­freund­liche Arbeits­zeit­modelle in Voll- und Teilzeit
• 37h-Vollzeit-Woche
• Regelmäßige Möglich­keiten zum mobilen Arbeiten
• BVG-Ticket Firmen­zu­schuss
• Anspruchsvolle und eigen­verant­wortliche Aufgaben inner­halb des Bereiches Konzern­ent­wicklung
• Tarifliche Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubs­geld

Unser Mehr

• Zukunftssicherer Arbeits­platz im Herzen Berlins
• Gute Weiterbildungs- und Quali­fizierungs­möglich­keiten
• Angebote zur Gesundheits­förderung und Alter­svorsorge (VBL)
• Unterstützung bei der Kinder- und Angehörigen­betreuung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungs­unterlagen. Senden Sie uns diese bitte über unser Onlineformular zu!

Jetzt bewerben!

Kontakt

degewo AG
Potsdamer Straße 60 | 10785 Berlin

Bei Fragen sprechen Sie mich gerne an:
Nicole Greinert, Tel.: 030 26485-4112

Wir fördern die berufliche Gleichstellung und heißen Bewerbungen aller Menschen will­kommen, gleich welchen Geschlechts und welcher Herkunft.

Erfahren Sie noch mehr über
unser Unternehmen auf degewo.de

DEGEWO AG http://www.degewo.de http://www.degewo.de https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-2730/logo_google.png

YEAR null

Berlin 10785 Potsdamer Straße 60

52.5050945 13.3671314

Bei MAVO bieten wir unseren Gästen rund 400 Serviced Apartments mit vielen nachhaltigen Details an den Standorten Stuttgart, Esslingen und Berlin. Ob Long- oder Shortstay, Single- oder Familienapartment, ruhig oder zentral, modern oder klassisch: bei MAVO finden sowohl Expats als auch Touristen eine besondere Unterkunft. Entstanden aus der BÜROMA-APART Apartmentvermietung GmbH, sehen wir uns bei MAVO als Pionier einer neuen, grünen Hospitality, bei der wir ein innovatives und stringentes Nachhaltigkeits­konzept verfolgen. Diesen Ansatz setzen wir nicht nur in der ökologischen Bauweise unseres MAVO LABs am Kurfürstendamm um, sondern übertragen ihn schrittweise auch auf die Ausstattung all unserer Bestands­häuser. Diese Vision einer effizienten und nachhaltigen Hospitality zieht sich auch durch das gesamte Unternehmen, bis hin zum besonderen Service am Gast. So wird unser Streben nach einer 360˚ Nach­haltigkeit bei MAVO für unsere Gäste immer mehr erlebbar. Wir haben dabei noch ein gutes Stück vor uns, wissen aber, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Hast Du Lust auf etwas Neues und möchtest Dich bei der Gestaltung eines der nachhaltigsten Unternehmen in unserem Segment einbringen? Dann freuen wir uns sehr, Dich kennenzulernen!

Wir suchen für die Standorte Esslingen und Berlin

Kundenbetreuer/-in Innen- & Außendienst (m/w/d)

DEINE AUFGABEN

• Als Kundenbetreuer übergibst Du die Apartments an unsere Gäste und bist deren Ansprechpartner während des Aufenthaltes
• Die Zufriedenheit unserer Gäste steht für Dich stets an erster Stelle
• Unsere anspruchsvollen internationalen Kunden aus Wirtschaft, Politik, Film/TV und Medien betreust Du vom Einzug bis zum Auszug engagiert und eigenverantwortlich
• Du kümmerst Dich um die Einhaltung und Umsetzung unserer Qualitätsstandards, insbesonders der Nachhaltigkeitsstandards, koordinierst die Reinigungsfirma und tauschst Dich mit der technischen Abteilung aus
• Die Termine finden in den Objekten vor Ort statt, hierfür steht Dir unsere Elektro-Poolfahrzeuge zur Verfügung
• Im Team organisierst Du den Bereitschaftsdienst

DEIN PROFIL

• Du hast erste Erfahrung und Spaß in der persönlichen Kundenbetreuung und im Umgang mit Menschen
• Von Vorteil: Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie oder vergleichbare Qualifikation wie bspw. abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Nachhaltigkeit sowie der bewusste Umgang mit Ressourcen sind Dir wichtig
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Eigeninitiative, sicheres Auftreten und Freude an Teamarbeit
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Gute Anwenderkenntnisse in MS Office
• Kenntnisse in Protel von Vorteil
• Führerschein Klasse B

WIR BIETEN

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Geregelte Arbeitszeiten verbunden mit Gleitzeitregelung und mobilem Arbeiten
• Förderung von regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen
• Nutzung unserer Elektro-Poolfahrzeuge
• Vielseitiges und eigenverantwortliches Tätigkeitsfeld
• Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikationsstruktur und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Modern ausgestatteter und ergonomischer Arbeitsplatz (Smartphone, Surface) in zentraler Lage, sehr gute Anbindung an den ÖPNV, Lunchgutscheine, frisches Obst, Kaffee- und Wasserbar

Es erwartet Dich eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem modernen Familien­unter­nehmen, das auf langfristige und loyale Zusammenarbeit Wert legt. Bei uns kannst Du Deine Stärken und Deine Kreativität voll entfalten. Fragen zur Stelle beantwortet gerne Marc Kohla.

KONTAKT

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Bitte sende diese an Sabine Dolderer:
dolderer[AT]mavo-hospitality.de

MAVO Hospitality
Büroma Apart Apartmentvermietung GmbH
Herr Marc Kohla
Berliner Straße 29, 73728 Esslingen
+49 (0) 711 93 933 43, mavo-hospitality.de

Tele Columbus Gruppe – wir sind einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland und treiben als Partner der Wohnungswirtschaft den glasfaserbasierten Infrastruktur- und Breitbandausbau in Deutschland maßgeblich voran. Mit Internet, HDTV und Festnetz von PŸUR bringen wir moderne Kommunikation, Info und Entertainment mit Highspeed nach Hause. Mehr als drei Millionen Haushalte erleben mit uns mehr im Wohnzimmer. Tendenz steigend.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir eine:n engagierte:n

(Senior) Data & Business Analyst - mit Schwerpunkt Customer Journey Management (all genders)

In Festanstellung und Vollzeit (40 Wochenstunden)

Das erwartet Sie bei uns.

• Unterstützung - Individuelle Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie
• Leistung - Diverse finanzielle Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kontoführungsgebühr
• Corporate Benefits - Rabatte für unsere Mitarbeitenden bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Produkten
• Mehrwert - Mobile Work-Modelle / Home-Office Optionen mit zeitgemäßer IT-Ausstattung, Gleitzeit-, Flex- und/oder Teilzeitregelungen sowie 30 Urlaubstage
• Mobilität - Dienstrad/eBike, gute ÖPNV-Anbindung
• Verantwortung - Betriebliche Sportangebote, Gesundheitsprävention und hohes Bewusstsein für Priorisierung von Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz
• Atmosphäre - Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken gewinnbringend einzubringen, interne Duz-Kultur

Ihre Aufgaben.

• Fachliche eigenständige Unterstützung von zwei agilen Customer Journey Teams als Business Analyst
• Eigenverantwortliche Durchführung von komplexen Analysen z.B. zu Kontakttreibern, zur Kundenzufriedenheit sowie allgemeinen Kundenverhalten
• Ableitung von Handlungsempfehlungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Performance im Operations Bereich und der Kundenzufriedenheit
• Verantwortung für die fristgerechte und qualitätsgesicherte Bereitstellung von KPI Dashboards und Standardreports
• Entwicklung von Konzepten zur Verbesserung der Datenerhebung und -analyse

Ihr Profil.

• Bachelor/Master in den Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsmathematik/-informatik oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Mehrere Jahre relevante Berufserfahrung als Business-/ Data Analyst, Erfahrungen in der Telekommunikationsindustrie sind von Vorteil
• Exzellente konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie hohe Problemlösungskompetenz
• Erfahrung mit Planungs- und Prognosemodellen sowie dem Aufbau von Reportings
• Eigeninitiative, ein hohes Maß an Engagement und Dienstleis-tungsorientierung
• Sehr gute Kenntnisse in MS Power Point, Excel und Programmierung in SAP BO und SQL, Python und R sowie Erfahrungen mit agilen Tools wie Jira/Confluence von Vorteil
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Alle Menschen sind bei uns willkommen – egal, welchen Alters, Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung, Herkunft, Religion, Weltanschauung, ob mit oder ohne Behinderung – Hauptsache ist, wir passen zueinander!

• 1.250 Mitarbeiter:innen
• 10 Standorte in Deutschland
• 25 Jahre Erfolgsgeschichte

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Suchen Sie eine neue Herausforderung?

Bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Unterlagen über unser Bewerberformular .

Ihre Ansprechperson

Frau Corinna Aulich
Kontakt

Tele Columbus Gruppe – wir sind einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland und treiben als Partner der Wohnungswirtschaft den glasfaserbasierten Infrastruktur- und Breitbandausbau in Deutschland maßgeblich voran. Mit Internet, HDTV und Festnetz von PŸUR bringen wir moderne Kommunikation, Info und Entertainment mit Highspeed nach Hause. Mehr als drei Millionen Haushalte erleben mit uns mehr im Wohnzimmer. Tendenz steigend.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir eine:n engagierte:n

(Senior) Data & Business Analyst - mit Schwerpunkt Customer Journey Management (all genders)

In Festanstellung und Vollzeit (40 Wochenstunden)

Das erwartet Sie bei uns.

• Unterstützung - Individuelle Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie
• Leistung - Diverse finanzielle Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kontoführungsgebühr
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• Verantwortung - Betriebliche Sportangebote, Gesundheitsprävention und hohes Bewusstsein für Priorisierung von Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz
• Atmosphäre - Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken gewinnbringend einzubringen, interne Duz-Kultur

Ihre Aufgaben.

• Fachliche eigenständige Unterstützung von zwei agilen Customer Journey Teams als Business Analyst
• Eigenverantwortliche Durchführung von komplexen Analysen z.B. zu Kontakttreibern, zur Kundenzufriedenheit sowie allgemeinen Kundenverhalten
• Ableitung von Handlungsempfehlungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Performance im Operations Bereich und der Kundenzufriedenheit
• Verantwortung für die fristgerechte und qualitätsgesicherte Bereitstellung von KPI Dashboards und Standardreports
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Ihr Profil.

• Bachelor/Master in den Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsmathematik/-informatik oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Mehrere Jahre relevante Berufserfahrung als Business-/ Data Analyst, Erfahrungen in der Telekommunikationsindustrie sind von Vorteil
• Exzellente konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie hohe Problemlösungskompetenz
• Erfahrung mit Planungs- und Prognosemodellen sowie dem Aufbau von Reportings
• Eigeninitiative, ein hohes Maß an Engagement und Dienstleis-tungsorientierung
• Sehr gute Kenntnisse in MS Power Point, Excel und Programmierung in SAP BO und SQL, Python und R sowie Erfahrungen mit agilen Tools wie Jira/Confluence von Vorteil
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Alle Menschen sind bei uns willkommen – egal, welchen Alters, Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung, Herkunft, Religion, Weltanschauung, ob mit oder ohne Behinderung – Hauptsache ist, wir passen zueinander!

• 1.250 Mitarbeiter:innen
• 10 Standorte in Deutschland
• 25 Jahre Erfolgsgeschichte

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Suchen Sie eine neue Herausforderung?

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Ihre Ansprechperson

Frau Corinna Aulich
Kontakt

Tele Columbus Gruppe – wir sind einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland und treiben als Partner der Wohnungswirtschaft den glasfaserbasierten Infrastruktur- und Breitbandausbau in Deutschland maßgeblich voran. Mit Internet, HDTV und Festnetz von PŸUR bringen wir moderne Kommunikation, Info und Entertainment mit Highspeed nach Hause. Mehr als drei Millionen Haushalte erleben mit uns mehr im Wohnzimmer. Tendenz steigend.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir eine:n engagierte:n

Referent Corporate Governance (all genders)

In Festanstellung und Vollzeit (40 Wochenstunden)

Das erwartet Sie bei uns.

• Unterstützung - Individuelle Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie
• Leistung - Diverse finanzielle Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kontoführungsgebühr
• Corporate Benefits - Rabatte für unsere Mitarbeitenden bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Produkten
• Mehrwert - Mobile Work-Modelle / Home-Office Optionen mit zeitgemäßer IT-Ausstattung, Gleitzeit-, Flex- und/oder Teilzeitregelungen sowie 30 Urlaubstage
• Mobilität - Dienstrad/eBike, gute ÖPNV-Anbindung
• Verantwortung - Betriebliche Sportangebote, Gesundheitsprävention und hohes Bewusstsein für Priorisierung von Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz, Kostenlose Nutzung des eigenen Fitnessraumes
• Atmosphäre - Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken gewinnbringend einzubringen, interne Duz-Kultur

Ihre Aufgaben.

• Corporate Housekeeping: Planung, Organisation und Protokollierung der Aufsichtsratssitzungen
• Erstellung Berichts des Aufsichtsrats, Koordination Finanzkalender/Terminkoordination
• Rechtlich-inhaltliche Koordination sowie Vor- und Nachbereitung der Hauptversammlung
• Regelmäßiges Corporate Governance Reporting und administrative Aufgaben
• Laufende Pflege eines zeitgemäßen Dokumenten-Management-Systems (Richtlinien u.a.) zur revisionssicheren Erfassung und Archivierung von Beschlüssen
• Erstellung gesellschaftsrechtlicher Organigramme und Übersichten für interne und externe Zwecke

Ihr Profil.

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellte/r oder abgeschlossenes Studium als Wirtschaftsjurist/in
• Erfahrungen im Bereich Corporate Housekeeping
• Erfahrungen bei der Vorstands- und Aufsichtsratsbetreuung wünschenswert
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eigenständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie hohe Leistungsbereitschaft

Alle Menschen sind bei uns willkommen – egal, welchen Alters, Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung, Herkunft, Religion, Weltanschauung, ob mit oder ohne Behinderung – Hauptsache ist, wir passen zueinander!

• 1.250 Mitarbeiter:innen
• 10 Standorte in Deutschland
• 25 Jahre Erfolgsgeschichte

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Suchen Sie eine neue Herausforderung?

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Frau Corinna Aulich
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