Alle ergebnisse zu Stellenanzeigen aus dem Bereich Schutz Jobs in Baden Baden.

Tele Columbus Gruppe – wir sind einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland und treiben als Partner der Wohnungswirtschaft den glasfaserbasierten Infrastruktur- und Breitbandausbau in Deutschland maßgeblich voran. Mit Internet, HDTV und Festnetz von PŸUR bringen wir moderne Kommunikation, Info und Entertainment mit Highspeed nach Hause. Mehr als drei Millionen Haushalte erleben mit uns mehr im Wohnzimmer. Tendenz steigend.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir eine:n engagierte:n

(Senior) Data & Business Analyst - mit Schwerpunkt Customer Journey Management (all genders)

In Festanstellung und Vollzeit (40 Wochenstunden)

Das erwartet Sie bei uns.

• Unterstützung - Individuelle Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie
• Leistung - Diverse finanzielle Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kontoführungsgebühr
• Corporate Benefits - Rabatte für unsere Mitarbeitenden bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Produkten
• Mehrwert - Mobile Work-Modelle / Home-Office Optionen mit zeitgemäßer IT-Ausstattung, Gleitzeit-, Flex- und/oder Teilzeitregelungen sowie 30 Urlaubstage
• Mobilität - Dienstrad/eBike, gute ÖPNV-Anbindung
• Verantwortung - Betriebliche Sportangebote, Gesundheitsprävention und hohes Bewusstsein für Priorisierung von Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz
• Atmosphäre - Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken gewinnbringend einzubringen, interne Duz-Kultur

Ihre Aufgaben.

• Fachliche eigenständige Unterstützung von zwei agilen Customer Journey Teams als Business Analyst
• Eigenverantwortliche Durchführung von komplexen Analysen z.B. zu Kontakttreibern, zur Kundenzufriedenheit sowie allgemeinen Kundenverhalten
• Ableitung von Handlungsempfehlungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Performance im Operations Bereich und der Kundenzufriedenheit
• Verantwortung für die fristgerechte und qualitätsgesicherte Bereitstellung von KPI Dashboards und Standardreports
• Entwicklung von Konzepten zur Verbesserung der Datenerhebung und -analyse

Ihr Profil.

• Bachelor/Master in den Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsmathematik/-informatik oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Mehrere Jahre relevante Berufserfahrung als Business-/ Data Analyst, Erfahrungen in der Telekommunikationsindustrie sind von Vorteil
• Exzellente konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie hohe Problemlösungskompetenz
• Erfahrung mit Planungs- und Prognosemodellen sowie dem Aufbau von Reportings
• Eigeninitiative, ein hohes Maß an Engagement und Dienstleis-tungsorientierung
• Sehr gute Kenntnisse in MS Power Point, Excel und Programmierung in SAP BO und SQL, Python und R sowie Erfahrungen mit agilen Tools wie Jira/Confluence von Vorteil
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Alle Menschen sind bei uns willkommen – egal, welchen Alters, Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung, Herkunft, Religion, Weltanschauung, ob mit oder ohne Behinderung – Hauptsache ist, wir passen zueinander!

• 1.250 Mitarbeiter:innen
• 10 Standorte in Deutschland
• 25 Jahre Erfolgsgeschichte

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Suchen Sie eine neue Herausforderung?

Bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Unterlagen über unser Bewerberformular .

Ihre Ansprechperson

Frau Corinna Aulich
Kontakt

Tele Columbus Gruppe – wir sind einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland und treiben als Partner der Wohnungswirtschaft den glasfaserbasierten Infrastruktur- und Breitbandausbau in Deutschland maßgeblich voran. Mit Internet, HDTV und Festnetz von PŸUR bringen wir moderne Kommunikation, Info und Entertainment mit Highspeed nach Hause. Mehr als drei Millionen Haushalte erleben mit uns mehr im Wohnzimmer. Tendenz steigend.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir eine:n engagierte:n

(Senior) Data & Business Analyst - mit Schwerpunkt Customer Journey Management (all genders)

In Festanstellung und Vollzeit (40 Wochenstunden)

Das erwartet Sie bei uns.

• Unterstützung - Individuelle Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie
• Leistung - Diverse finanzielle Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kontoführungsgebühr
• Corporate Benefits - Rabatte für unsere Mitarbeitenden bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Produkten
• Mehrwert - Mobile Work-Modelle / Home-Office Optionen mit zeitgemäßer IT-Ausstattung, Gleitzeit-, Flex- und/oder Teilzeitregelungen sowie 30 Urlaubstage
• Mobilität - Dienstrad/eBike, gute ÖPNV-Anbindung
• Verantwortung - Betriebliche Sportangebote, Gesundheitsprävention und hohes Bewusstsein für Priorisierung von Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz
• Atmosphäre - Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken gewinnbringend einzubringen, interne Duz-Kultur

Ihre Aufgaben.

• Fachliche eigenständige Unterstützung von zwei agilen Customer Journey Teams als Business Analyst
• Eigenverantwortliche Durchführung von komplexen Analysen z.B. zu Kontakttreibern, zur Kundenzufriedenheit sowie allgemeinen Kundenverhalten
• Ableitung von Handlungsempfehlungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Performance im Operations Bereich und der Kundenzufriedenheit
• Verantwortung für die fristgerechte und qualitätsgesicherte Bereitstellung von KPI Dashboards und Standardreports
• Entwicklung von Konzepten zur Verbesserung der Datenerhebung und -analyse

Ihr Profil.

• Bachelor/Master in den Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsmathematik/-informatik oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Mehrere Jahre relevante Berufserfahrung als Business-/ Data Analyst, Erfahrungen in der Telekommunikationsindustrie sind von Vorteil
• Exzellente konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie hohe Problemlösungskompetenz
• Erfahrung mit Planungs- und Prognosemodellen sowie dem Aufbau von Reportings
• Eigeninitiative, ein hohes Maß an Engagement und Dienstleis-tungsorientierung
• Sehr gute Kenntnisse in MS Power Point, Excel und Programmierung in SAP BO und SQL, Python und R sowie Erfahrungen mit agilen Tools wie Jira/Confluence von Vorteil
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Alle Menschen sind bei uns willkommen – egal, welchen Alters, Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung, Herkunft, Religion, Weltanschauung, ob mit oder ohne Behinderung – Hauptsache ist, wir passen zueinander!

• 1.250 Mitarbeiter:innen
• 10 Standorte in Deutschland
• 25 Jahre Erfolgsgeschichte

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Ihre Ansprechperson

Frau Corinna Aulich
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Tele Columbus Gruppe – wir sind einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland und treiben als Partner der Wohnungswirtschaft den glasfaserbasierten Infrastruktur- und Breitbandausbau in Deutschland maßgeblich voran. Mit Internet, HDTV und Festnetz von PŸUR bringen wir moderne Kommunikation, Info und Entertainment mit Highspeed nach Hause. Mehr als drei Millionen Haushalte erleben mit uns mehr im Wohnzimmer. Tendenz steigend.

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Referent Corporate Governance (all genders)

In Festanstellung und Vollzeit (40 Wochenstunden)

Das erwartet Sie bei uns.

• Unterstützung - Individuelle Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie
• Leistung - Diverse finanzielle Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kontoführungsgebühr
• Corporate Benefits - Rabatte für unsere Mitarbeitenden bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Produkten
• Mehrwert - Mobile Work-Modelle / Home-Office Optionen mit zeitgemäßer IT-Ausstattung, Gleitzeit-, Flex- und/oder Teilzeitregelungen sowie 30 Urlaubstage
• Mobilität - Dienstrad/eBike, gute ÖPNV-Anbindung
• Verantwortung - Betriebliche Sportangebote, Gesundheitsprävention und hohes Bewusstsein für Priorisierung von Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz, Kostenlose Nutzung des eigenen Fitnessraumes
• Atmosphäre - Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken gewinnbringend einzubringen, interne Duz-Kultur

Ihre Aufgaben.

• Corporate Housekeeping: Planung, Organisation und Protokollierung der Aufsichtsratssitzungen
• Erstellung Berichts des Aufsichtsrats, Koordination Finanzkalender/Terminkoordination
• Rechtlich-inhaltliche Koordination sowie Vor- und Nachbereitung der Hauptversammlung
• Regelmäßiges Corporate Governance Reporting und administrative Aufgaben
• Laufende Pflege eines zeitgemäßen Dokumenten-Management-Systems (Richtlinien u.a.) zur revisionssicheren Erfassung und Archivierung von Beschlüssen
• Erstellung gesellschaftsrechtlicher Organigramme und Übersichten für interne und externe Zwecke

Ihr Profil.

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellte/r oder abgeschlossenes Studium als Wirtschaftsjurist/in
• Erfahrungen im Bereich Corporate Housekeeping
• Erfahrungen bei der Vorstands- und Aufsichtsratsbetreuung wünschenswert
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eigenständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie hohe Leistungsbereitschaft

Alle Menschen sind bei uns willkommen – egal, welchen Alters, Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung, Herkunft, Religion, Weltanschauung, ob mit oder ohne Behinderung – Hauptsache ist, wir passen zueinander!

• 1.250 Mitarbeiter:innen
• 10 Standorte in Deutschland
• 25 Jahre Erfolgsgeschichte

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Frau Corinna Aulich
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Tele Columbus Gruppe – wir sind einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland und treiben als Partner der Wohnungswirtschaft den glasfaserbasierten Infrastruktur- und Breitbandausbau in Deutschland maßgeblich voran. Mit Internet, HDTV und Festnetz von PŸUR bringen wir moderne Kommunikation, Info und Entertainment mit Highspeed nach Hause. Mehr als drei Millionen Haushalte erleben mit uns mehr im Wohnzimmer. Tendenz steigend.

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Kreditorenbuchhalter (all genders)

In Festanstellung und Vollzeit (40 Wochenstunden)

Das erwartet Sie bei uns.

• Unterstützung - Individuelle Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie
• Leistung - Diverse finanzielle Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Jobticket, Kontoführungsgebühr
• Corporate Benefits - Rabatte für unsere Mitarbeitenden bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Produkten
• Mehrwert - Mobile Work-Modelle / Home-Office Optionen mit zeitgemäßer IT-Ausstattung, Gleitzeit-, Flex- und/oder Teilzeitregelungen sowie 30 Urlaubstage
• Mobilität - Dienstrad/eBike, gute ÖPNV-Anbindung
• Verantwortung - Betriebliche Sportangebote, Gesundheitsprävention und hohes Bewusstsein für Priorisierung von Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz
• Atmosphäre - Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken gewinnbringend einzubringen, interne Duz-Kultur

Ihre Aufgaben.

• Verantwortung der Bearbeitung von Eingangsrechnungen unter Berücksichtigung steuerrechtlicher Anforderungen
• selbstständige Führung der Kreditorenkonten mit Überwachung der offenen Posten inkl. Kontenabstimmung
• Bearbeitung elektronischer Bankbuchungen sowie die Überwachung und Bearbeitung der Zahlungsausgänge
• Erstellung und Kontrolle automatischer Zahlungsläufe und manueller Überweisungen
• Verantwortung der Überwachung von Daueraufträgen und Abstimmung mit den Fachbereichen
• Ansprechpartner:in für Fachabteilungen bei allen buchhalterischen Fragen
• Kommunikation mit Lieferanten.

Ihr Profil.

• kaufmännische Ausbildung (z.B. Steuerfachangestellte:r, Finanzbuchhalter:in) oder ähnliche Qualifikation
• erste Berufserfahrung im Bereich des Rechnungswesens, idealerweise in der Kreditorenbuchhaltung
• gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen im MS Office.
• Idealerweise Erfahrungen mit ORACLE (ERP System).
• analytisches Denkvermögen, Termintreue und ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Alle Menschen sind bei uns willkommen – egal, welchen Alters, Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung, Herkunft, Religion, Weltanschauung, ob mit oder ohne Behinderung – Hauptsache ist, wir passen zueinander!

• 1.250 Mitarbeiter:innen
• 10 Standorte in Deutschland
• 25 Jahre Erfolgsgeschichte

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Frau Corinna Aulich
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Volljurist (m/w/d) Schwerpunkt Miet-/Immobilienrecht

Vision trifft auf Leidenschaft! Wir schaffen vielfältige, spannende und lebendige Bauprojekte.

Die QUARTERBACK Immobilien AG zählt zu den größten Projektentwicklern in Deutschland. Dabei steht die QUARTERBACK in enger Zusammenarbeit mit ihren Tochterunternehmen für die Entwicklung und Realisierung anspruchsvoller Neubauvorhaben, die fachgerechte Sanierung von Bestandsimmobilien sowie die Verwaltung eines breiten Portfolios an eigenen Objekten. Das Unternehmen überzeugt mit der professionellen Betreuung von mehr als 4.000 Wohn- und Gewerbeeinheiten.

Als wachstumsorientierter Konzern mit bundesweit 10 Niederlassungen und rund 400 Mitarbeitern, suchen wir ab sofort Sie als Volljurist (m/w/d) Schwerpunkt Miet-/Immobilienrecht als Verstärkung für unser Team der QUARTERBACK Immobilien AG für unseren Standort in Leipzig.

Ihre Aufgaben

• Juristische Beratung und Unterstützung des Property-Managements, der Vermietungsabteilung und der Hausverwaltung
• Mietrecht und Nebenkostenthemen
• Zusammenarbeit mit der Personalabteilung, dem externen Datenschutzbeauftragten und externen Rechtsanwälten
• Ansprechpartner bei juristischen Fragen weiterer Abteilungen, z. B. Arbeitsrecht, Datenschutz und Kaufvertragsrecht
• Gegebenenfalls auch juristische Beratung der Themen „Energy“ und „Solar“
• Bearbeitung der Compliance-Themen am Standort Leipzig

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes 2. Staatsexamen
• Berufserfahrung in den Themengebieten Mietrecht und Nebenkosten
• Compliance-Erfahrungen sind wünschenswert, aber nicht Voraussetzung
• Sie sind bereit, sich in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten
• Interesse am Thema Compliance
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Sie besitzen eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise und verfügen über ein wirtschaftliches Verständnis

Wir bieten Ihnen

• Unbefristetes Anstellungsverhältnis
• Vertrauensarbeitszeit
• Bezahlte Freistellung an Weihnachten und Silvester
• Mitarbeit in einem agilen Unternehmen mit stabilem Fundament
• Ein hoch motiviertes Team, das Spaß an der Arbeit hat und sich auf Unterstützung freut
• Moderne Büroräume (Höhenverstellbare Tische, mehrere Bildschirme)
• Zentral gelegenes Bürogebäude mit sehr gutem ÖPNV-Anschluss
• Kostenfreie Krankenzusatzversicherung (Professionelle Zahnreinigung, Sehhilfen bis 300,00 EUR, Behandlung durch Heilpraktiker und Osteopathen, IGEL-Leistungen)
• Vergünstigte Mitgliedschaft im lokal ansässigen Fitnessstudio
• Kostenfreie Getränke
• Betriebsrestaurant
• Teilnahme an Teamevents

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gleich unter:
bewerbung[AT]quarterback-immobilien.de
www.quarterback-immobilien.com/karriere

Kontakt & Fragen
Tina Müller
Käthe-Kollwitz-Straße 21
04109 Leipzig
0341 / 355 855 296

Bauen Sie mit uns gemeinsam Ihre Zukunft! Wir freuen uns auf Sie!

ELEKTRIKER (M/W/D) FÜR BIOGASANLAGE IN FORST

• in Vollzeit, unbefristet
• Döbener Straße 24, 03149 Forst, Deutschland

Die EnviTec Biogas AG ist ein führendes Unternehmen der Biogasbranche mit über 600 Mitarbeitern und internationaler Ausrichtung. Stetige Innovation und eine am Zeitgeist der Gesellschaft orientierte Unternehmenskultur haben die EnviTec Biogas AG zu einem der weltweit größten Anbieter von Biogasanlagen gemacht. Für unsere Biomethananlage in 03149 Forst suchen wir mehrere Elektriker (m/w/d) für den Schichtbetrieb der Anlage.

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliches Betreiben der Biogasanlage mit Gasaufbereitung
• Überwachung des laufenden Betriebs der Anlage sowie Sicherstellung der Produktivität
• Beschickung der Anlage mit nachwachsenden Rohstoffen und Mist
• Führen des Betriebstagebuches und Dokumentation
• Durchführung der Instandsetzungsmaßnahmen
• Überwachung und Durchführung des Wartungsplans
• Störungsbeseitigung und Durchführung von Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen
• Wiederkehrende Bereitschaft

Unsere Anforderungen:

• Abgeschlossene Ausbildung im elektronischen Bereich
• Allgemeines technisches Verständnis ist Voraussetzung
• Landwirtschaftliches Grundverständnis von Vorteil
• Grundlegende EDV-Kenntnisse
• Zuverlässigkeit, Flexibilität sowie eine selbstständige Arbeitsweise werden vorausgesetzt

Wir bieten:

• 30 Tage Urlaub
• Unternehmensinterne Du-Kultur
• Fahrrad-Leasing
• Verschiedene gesundheitsfördernde Angebote
• Diverse Unternehmensveranstaltungen (bspw. Sommerfest, Weihnachtsfeier, uvm.)
• Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, verschiedene Wasser-Sorten, uvm.)
• Regelmäßige Feedbackgespräche
• Regelmäßige Sale-Angebote über INCENT (bspw. eventim, Thalia, Ravensburger, LEGOLAND, uvm.)
• Betriebliche Altersvorsorgemöglichkeiten
• Jubiläumsgratifikation
• ... und vieles mehr!

Konnten wir Ihr Interesse wecken?
Dann senden Sie uns bitte:

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF Gehaltsvorstellung und möglichen Eintrittstermin Referenznummer YF16742246

Ihre Ansprechpartnerin:

EnviTec Biogas AG
Katrin Hackfort
03149 Forst
E-Mail: job[AT]envitec-biogas.de
Referenznummer: YF16742246

Impressum | Datenschutz

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Blended Learning Expert / Trainer (all genders)

In Festanstellung und Vollzeit (40 Wochenstunden)

Das erwartet Sie bei uns.

• Unterstützung - Individuelle Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie
• Leistung - Diverse finanzielle Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kontoführungsgebühr
• Corporate Benefits - Rabatte für unsere Mitarbeitenden bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Produkten
• Mehrwert - Mobile Work-Modelle / Home-Office Optionen mit zeitgemäßer IT-Ausstattung, Gleitzeit-, Flex- und/oder Teilzeitregelungen sowie 30 Urlaubstage
• Mobilität - Dienstrad/eBike, sehr gute ÖPNV-Anbindung, Jobticket
• Verantwortung - Betriebliche Sportangebote, Gesundheitsprävention und hohes Bewusstsein für Priorisierung von Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz
• Atmosphäre - Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken gewinnbringend einzubringen, interne Duz-Kultur

Ihre Aufgaben.

• Sie übernehmen die operative Umsetzung von Workshops, Briefings und Trainings und setzen Inhalte in eLearning-Kursen um
• Sie sind in crossfunktionalen Projekten involviert und steuern Updates aus diesen Projekten in der Abteilung Knowledge Management ein
• Sie sind federführend bei der Konzeption und Evaluation von Fachtrainings, der Durchführung und Auswertung von Wissenskontrollen, sowie für die bedarfsgerechte Einleitung von Nachschulungsmaßnahmen
• Sie führen die Planung, Organisation und Koordination von Trainingsaktivitäten unserer externen Partner selbstständig durch
• Sie sind beteiligt an der Weiterbildung, Betreuung und Förderung von Trainern und Multiplikatoren unserer externen Partner

Ihr Profil.

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Pädagogik, Psychologie, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation als Trainer, eLearning-Spezialist oder Coach
• Sie haben relevante Berufserfahrungen im Bereich Training, idealerweise in einem vergleichbaren Umfeld (Kundenservice / Contact Center, Breitband- und Medienversorgung) ¿
• Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe, bringen sich mit Kreativität und Kundenorientierung ein und entwickeln gern Ideen zur Reduktion von komplexen Sachverhalten
• Sie bringen gute methodische und didaktische Kenntnisse, Rechtschreib- und Stilsicherheit in Deutsch sowie Spaß an der Vermittlung von Informationen mit
• Sie besitzen eine ausgeprägte Moderations- und Kommunikationsstärke sowie Organisations- und Vermittlungskompetenz

Alle Menschen sind bei uns willkommen – egal, welchen Alters, Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung, Herkunft, Religion, Weltanschauung, ob mit oder ohne Behinderung – Hauptsache ist, wir passen zueinander!

• 1.250 Mitarbeiter:innen
• 10 Standorte in Deutschland
• 25 Jahre Erfolgsgeschichte

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Ihre Ansprechperson

Frau Corinna Aulich
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Vertriebsmitarbeiter (w/m/d) - Kredit im Innendienst im Homeoffice ab sofort (deutschlandweit)

at FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH

Remote

Wir sind Finanzcheck – der Online-Kreditvergleich und Go-To-Place für Kredite in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Kreditmarkt der Zukunft und wurden 2022 als Kununu Top Arbeitgeber ausgezeichnet. Werde jetzt Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Vertriebsmitarbeiter (w/m/d) - Kredit im Innendienst im Homeoffice ab sofort (deutschlandweit)

So sieht dein Team aus:

Gemeinsam mit deinen zukünftigen Kolleg*innen berätst du unsere Kund*innen rund um das Thema Konsumentenkredite und erfüllst tagtäglich ihre größten Wünsche. Bei uns erwartet dich eine offene Kultur mit flachen Hierarchien, starken Teams und genügend Raum, um dich selbst mit einbringen zu können. Wir von FINANZCHECK.de sorgen dafür, dass all unsere Mitarbeiter*innen den für sich richtigen Platz finden, denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt.

Deine Rolle bei uns

• Du bist die erste Ansprechperson für unsere Kund*innen und berätst diese telefonisch und schriftlich zu Preisvergleichen im Bereich Kredite – von der Anfrage bis hin zur Auszahlung.
• Mit deinem Gespür und einer guten Bedarfsanalyse findest du heraus, was dein*e Kund*innen wirklich brauchen und verhilfst zum optimalen Kreditangebot.
• Dabei trittst du als Schnittstelle zwischen den Kund*innen und den Partnerbanken auf.
• Bei uns übernimmst du dauerhaft die Verantwortung für deine Kund*innen.

Das bringst du mit

• Du konntest bereits erste Erfahrungen in der telefonischen Kundenberatung - idealerweise in der Finanz- oder Versicherungsbranche, gerne aber auch andere Bereiche - sammeln.
• Du zeichnest dich durch deine schnelle Auffassungsgabe, deine vertriebliche Orientierung sowie deine gute Ausdrucksweise aus.
• Du bringst Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau mit.
• Du fühlst dich im Team wohl, bist zuverlässig und arbeitest selbstständig.

Deine Vorteile bei FINANZCHECK.de

• Ein offenes, dynamisches Arbeitsumfeld mit einem diversen und multikulturellen Team aus über 50 Nationen.
• Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit, daher bieten wir dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Interne Karriereprogramme, Weiterbildungsmöglichkeiten und Sprachkurse (Deutsch & Englisch)
• Für deine Erholung gibt es 30 Tage Urlaub, Eltern profitieren von 10-Kind Krank Tagen zusätzlich zum gesetzlichen Anspruch
• Für deine körperliche und mentale Gesundheit gibt es Kooperationen mit Sportanbietern sowie Online-Meditationskurse
• Wir sind CO2-neutral, unterstützen zertifizierte Klimaschutzprojekte und engagieren uns für Soziale Projekte.
• Eine von Finanzcheck.de geförderte betrieblichen Altersvorsorge

Bei Finanzcheck.de stehen wir für Vielfalt und schaffen ein Umfeld, das eine Vielzahl von Perspektiven, Fähigkeiten und Backgrounds repräsentiert. Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungs- und Entwicklungschancen ein, unabhängig vom Geschlecht oder der Geschlechtsidentität, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Beeinträchtigung, Kultur oder Herkunftsland.

Kannst du dich mit unserer Kultur identifizieren? Dann werde Teil von uns! #bestesTeam

Vor deinem ersten Arbeitstag bei uns, wird dir unser People Operations Team natürlich alle wichtigen Informationen bezüglich deiner Einarbeitung zukommen lassen.

Deine Ansprechpartnerin:

FFG FINANZCHECK Finanzportale GmbH | Admiralitätstraße 60 | D-20459 Hamburg

Fatin Hamedani, Team Lead - Sales Talent Acquisition | Tel: +49 (0) 30 617 4800 52

Bewirb dich mit deinem Lebenslauf oder per „one-click“ in nur 2 Minuten über den “Jetzt bewerben“ Button.

Du möchtest gern mehr über uns erfahren?

Besuche uns auf unserer Karriereseite:
https://www.finanzcheck.de/jobs

Projektleiter (m/w/d) im Bereich Sicherheitstechnik

BAUER ist einer der größten Errichter von Elektroanlagen in Deutschland. Von der Elektrotechnik über Sicherheits- und Datentechnik bis zur Gebäudeautomatisierung – für jede technische Herausforderung finden wir eine maßgeschneiderte Lösung. Ob langjähriger Mitarbeiter oder neue Fachkraft, ob Auszubildender oder Werkstudent: Bei uns erfährt jeder die persönliche Wertschätzung seiner Arbeit und Leistung – und kann sich auch persönlich einbringen, selbst etwas bewegen und mit Erfolg weiterentwickeln.

• Gesamtorganisation und Verantwortung für Bauprojekte im Bereich Sicherheitstechnik, d. h. Führung, Steuerung und Kontrolle der Auftragsabwicklung über alle Projektphasen sowie Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit
• Schnittstelle zum Bauleiter/Obermonteur und den Verwaltungsabteilungen
• Erstellung und Überwachung von Termin- und Personaleinsatzplänen (Eigen- und Fremdpersonal)
• Arbeitsvorbereitung für eine qualitätsgerechte Baustellenabwicklung
• Kalkulation/Vorbereitung von Nachtragsangeboten in Zusammenarbeit mit der Abteilung Vertrieb
• Aufbereitung von Abschlags- und Schlussrechnungen in Zusammenarbeit mit den kaufmännischen Abteilungen
• Koordination zwischen Planungsabteilung, Behörden, Sachverständigen und Auftraggebern
• Prüfung von Revisionsunterlagen sowie Kosten- und Leistungsüberwachung von übertragenen Projekten
• Koordination der Inbetrieb- und Abnahme der erbrachten Leistungen
• Erstellung von Werk- und Montageplänen in Zusammenarbeit mit der Planungsabteilung
• Verantwortung für die Einhaltung von Arbeitssicherheit, Umweltschutz und Gesundheit (Unterweisungen, Begehungen, Korrekturmaßnahmen)

• Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d), alternativ ein erfolgreicher Abschluss eines elektrotechnischen Studiums
• Berufserfahrung in der technischen und kaufmännischen Projekt- und Baustellenabwicklung
• Kenntnisse der VDE-Vorschriften, VOB Teil B/C sowie Leitungsanlagen-Richtlinien LAR
• Gewissenhafte Arbeitsweise, Führungskompetenz, Kundenorientierung und Kommunikationsstärke
• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen
• Führerschein Klasse B

• Innovative Projekte mit zukunftsweisenden Technologien
• Übertarifliche Bezahlung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Hochwertige Ausstattung: Werkzeug, Arbeitskleidung
• Ein engagiertes und kompetentes Team mit langjähriger Projekterfahrung
• Eigene Mitarbeiter-App für beste Vernetzung
• Individuelle, fundierte Einarbeitung
• Regelmäßige interne und externe Schulungs- und Weiterbildungsangebote
• Modern ausgestattete Schulungs- und Veranstaltungsräume
• Gemeinsame Entwicklung deines Karriereplans: Individuelle Aufstiegsmöglichkeiten
• Offene und dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Betriebliche Altersvorsorge, Kindergartenzuschuss
• Jobrad
• Mitarbeiterevents, kostenloses Angebot an Kaffee und Wasser

Du möchtest noch mehr über uns erfahren?

Alle Infos zu den Standorten findest du hier.

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Personalreferent (gn*) Schwerpunkt Ausbildung

• Vollzeit
• Dr.-Rudolf-Breitscheid-Straße 24, 07570 Weida, Deutschland
• Ohne Berufserfahrung
• Ab sofort

Über uns:

Erfahren! Die Hundhausen-Gruppe baut auf 125 Jahre Erfahrung, über 350 qualifizierte Mitarbeiter und fünf modern ausgestattete Standorte.

Leistungsstark! Zu unseren Leistungen zählen: Bauplanung, Schlüsselfertigbau, Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Wasserbau und Hochwasserschutz, Spezialtiefbau, Gleisbau, der Bau von konstruktiven Stahlbeton-Fertigteilen und Beton-Fertiggaragen.

Für unseren Standort in Weida haben wir ab sofort in Teilzeit (20 Stunden) die genannte Stelle zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Betreuung unserer Nachwuchskräfte (Praktikanten, Auszubildende, Duale Studenten und Werkstudenten) an den Standorten Eisenach, Weida und Hilmersdorf (Erzg.) vom Standort Weida aus
• Führen von regelmäßigen Entwicklungsgesprächen mit Nachwuchskräften und fester Ansprechpartner in den Standorten
• Unterstützung im Personalauswahlprozess, von den Marketingmaßnahmen bis zur Einstellung in Zusammenarbeit mit dem Leiter der Personalgewinnung und der Geschäftsführung
• Unterstützung der Bereichsleiter beim arbeitsvertraglichen Schriftverkehr
• Organisation und Durchführung von Schulbesuchen, Messen und Informationsveranstaltungen
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit externen Stellen, wie IHK, HWK, überbetriebliche Ausbildungsstätten, Berufs- und Hochschulen
• Weiterentwicklung der Nachwuchsarbeit mit dem Ausbildungsleiter
• Organisatorische und administrative Unterstützung des Leiters Personalgewinnung

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännisch Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder vergleichbare Weiterbildung wünschenswert
• Ausbildereignung (AdA-Schein)
• Berufserfahrung als Personalreferent mit dem Schwerpunkt Ausbildung oder Nachwuchskräfte oder in einer vergleichbaren Position wünschenswert
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
• Souveränes, freundliches und offenes Auftreten
• Ein stark ausgeprägtes Interesse an (jungen) Menschen und deren Weiterentwicklung
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Zeitliche Flexibilität (auch für gelegentliche Messen an den Wochenenden)
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen

Unsere Leistungen:

• Strukturierte Einarbeitung
• Unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen, inhabergeführten Familienunternehmen
• Den Anforderungen entsprechende lukrative Vergütung in der Zukunftsbranche Bau
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Möglichkeit zum selbständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten in einem engagierten Team mit einem sehr guten Arbeitsklima
• Regelmäßige Weiterbildungsangebote
• Vielfältige Mitarbeiterprogramme

Ihr Ansprechpartner:

Sollten Sie vorab Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess haben, wenden Sie sich bitte an Herrn Daniel Wirth, Tel. 0271/408-118.

So bewerben Sie sich bei uns:

Da uns der Schutz Ihrer Daten besonders wichtig ist, bitten wir Sie, Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über unser sicheres und zertifiziertes Online-Bewerbungssystem hochzuladen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Hundhausen-Bau GmbH Eisenach
Personalbereich
Herr Daniel Wirth
Bäckerstraße 4, 57076 Siegen
Telefon 02 71/4 08-0
www.hundhausen.de

* gn (geschlechtsneutral): Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf Angehörige aller Geschlechter und wurden aufgrund der besseren Lesbarkeit gewählt.

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Hundhausen-Bau GmbH Eisenach - Standort Weida
Dr.-R.-Breitscheid-Str. 24, 07570 Weida
www.hundhausen.de

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